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从企业战略到人力资源战略 南京:2017年12月02日

随着现代企业内外部环境的巨大变迁,传统职能的人力资源管理弊端越来越突出,传统人力资源知识从操作层面孤立地看待人力资源管理的各个职能,割裂了各个职能之间的相互支持、相互制约的关系,忽视了人力资源与企业总体战略之间的互动关系,不利于企业健康良性的发展。而基于战略的人力资源管理,相关人力资源从业者感到无从下手,在实际操作中更......

企业溢价与市值管理 南京:2018年01月27日

企业领导者课程大纲第一单元:资本思维1、从产品思维进入资本思维2、企业家算产值,资本家算市值3、商品市场和资本市场的规则4、买卖产品和买卖公司特殊同归第二单元:顶层设计1、产品工业设计,企业顶层设计2、企业的角色及功能定位2、企业的业务发展方向3、商业模式策划和设计4、产品要包装,企业更要包装5、讲投资者喜欢听的故事第......

企业创新驱动发展战略 杭州:2017年12月01日

中国经济正在转型,企业发展要靠创新驱动。然而创新并不容易。风险大且成本高。不创新是等死,创新可能是找死!很多企业在推进创新战略后,成效甚微。创新活动流于表面,不能深入解决问题。企业创新到底应该怎么做?如何控制创新的风险,提升创新的速度,降低创新的成本?如何提升创新的能力,开发出能征服消费者的产品?如何实现颠覆性的创新,......

狼企经营-臧其超老师 杭州:2017年12月08日

第一节:势当下企业谋当下事,当下事成就当下人剖析十八大经济对民营企业的影响第二节:发展阶段诊断民营企业发展七个阶段不同阶段要有不同发展模式,不同的组织架构第三节:企业股权诊断用股权武装企业企业股权要掌控3条线设计股本结构,防止股份过度稀释,创始人失去控制权,避免可怕的经营漏洞!第四节:企业分钱体系(咨询式)现场进行自我......

部门经理提升班:模块二—经理的3项核心管理技能 上海:2017年12月01日

企业中层经理、各职能部门经理、准备被提拔的基层经理课程大纲:单元一 认知目标管理1. 三个基本问题对目标管理的影响2. 目标执行系统:目标管理各个阶段的工作内容单元二 目标设定、分解及执行1. 经营目标与管理目标2. 目标设定的原则:责任·承诺·SMART3. 目标设定及分解:OGSM方法B......

内部培训师的培养与管理 上海:2018年02月01日

第1讲:如何培养内部培训师内部培训师的选拔方法内部培训师的培训方法内部培训师的课程规划内部培训师培养过程中的常见问题及对策第2讲:如何管理内部培训师内部培训师管理中的常见问题与对策略内部培训师的激励——精神激励和物质激励内部培训师课程管理内部培训师的评估体系设计与运用......

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廖晓老师

名课堂特聘讲师,权威战略转型专家,中国管理传播网等著名网站专栏专家,战略咨询首席顾问,《战略转型》作者,战略转型理论创始人; 美国威斯康辛大学、中山大学、对外经...

伍健康老师

*股权激励、财务管理专家,公司治理专家; *工商管理博士,英国成本行政会计师; *高级经营师、注册企业管理咨询师; 实战经历: 伍老师曾先后在中华会计师事务所、...