合肥内部体系建设培训

合肥内部体系建设培训公开课

国有企业合规管理与全流程风险管控实务 南京：2025年05月07日

强化合规管理是建设一流国有企业实现高质量发展的根本保障。按照国资委“合规管理强化年”工作要求，央企地方国企必须把强化合规放到贯彻习近平法治思想的高度来认识，放到落实全面依法治国战略的全局来部署，放到保障企业高质量发展的层面来推动。近年来，国资委、财政部等相继出台了《中央企业全面风险管理办法》《企......

国有企业合规管控暨经营管理合规管理合同合规管理及新《公司法》下国企依法治理与法律风险防范专题班 南京：2025年05月22日

第一部分国有企业合规管控与法律风险防控一、战略层面:依法治企，合规运营全面分析1.国有企业企合规风险防控政策导向与实践及《中央企业合规管理办法》解读2.企业合规、内控和风险防范的战略意义3.合规、法务、内控、风控之间的关系与联动管理4.国有企业全面风险管理与重大经营事件报告制度5.合规管理环节:制度建设、机制运行、程序......

对标一流实践，全案例解析企业风险管理 南京：2025年06月19日

对标一流企业案例，帮助学员深刻理解并促进企业实践。明确具体业务的风险点及建立内控措施，做风控掌舵人。以风险管理为切入口，建立适合企业自身情况的内部控制管理流程。课程大纲:一、风险管理的整体思路与框架2013 年 COSO 新框架重大变化与启发案例分析：风险管理失效给企业带来巨大灾难的案例我国风险管理存在的常见问题解析-......

企业内控与风险管理之绩效价值创造 南京：2025年06月20日

中小企业董事长、大型企业财务总监、大型企业风险管理者课程内容模块一、国内外风险管理的前世今生深度剖析1. 关于确定性和不确定性的认知，不确定性创造可能性2. 管理企业和管理风险之间的联系内部控制、企业管理、公司治理存在的意义3. 从内控到风控发展的三个阶段阶段1：内部控制案例导入内部控制五要素阶段2：风险管理意义与关键......

基于人职匹配的人力资源招聘技术 上海：2025年06月12日

“人-职匹配理论”是20世纪初由美国著名学者和职业咨询专家提出和定型的、用于职业选择、职业介绍和职业咨询的经典理论。认为每个人都有自己独特的人格特征与能力特点，并与社会的某种职业相关联，是现代人才测评的理论基础。从企业人力资源管理的需求出发，在对具体岗位进行各种因素分析的基础上，提出对从业人员的......

离岸架构暨国际贸易之离岸金融税务筹划 上海：2025年06月07日

当前，中国企业及境内高净值人士海外投资高潮不减，投资者不仅醉心于海外市场和盈利，而且开始更加关注防范和规避风险，后者曾让无数中国投资者付出过沉重的代价。中国企业在实施海外市场投资多元化发展战略过程中，应当有效利用离岸架构，将投资风险尽可能地通过系统化方法规避和分散，最终实现企业的多元化发展战略。中国境内的高净值人士同样......