合肥人才招聘培训

合肥人才招聘培训公开课

《人才招聘体系与面试实战》 杭州：2017年10月14日

掌握如何立体评估人才的科学方法学会如何精准进行岗位分析、设计岗位任职要求学会面试前的评估表开发以及简历筛选技巧系统掌握有效面试的四个环节，系统深入挖掘候选人真实能力技巧掌握人员配置的核心技巧和工作方法学会如何进行人员优化、有效离职面谈课程大纲:招聘体系的挑战与核心要素人员招聘与配置的五个核心问题人岗匹配是人力资源的本质......

绩效管理与薪酬设计如何有效落地执行高级培训班 合肥：2017年10月13日

企业高层管理、人力资源总监、人力资源经理、部长、绩效主管、薪酬主管及人力资源、办公室、行政工作者课程内容：单元一：重新认识绩效管理1、如何理解绩效管理绩效管理的循环绩效管理的四个维度绩效管理的五大作用力2、组织/绩效文化健康诊断现场问卷填写与诊断绩效文化的有效管理实践单元二、目标设定与绩效评估1、学会设计本部门及下属的......

国企如何系统推进员工职业生涯规划 南京：2017年10月24日

第一部分：什么是员工职业生涯规划1. 常见术语：职位、职务、职业2. 什么是职业生涯3. 什么是员工职业生涯规划第二部分：为什么要做员工职业生涯规划1.员工需要2.企业需要第三部分 员工职业生涯规划中的角色及任务1.员工个人、直线经理、人力资源部的各自角色2.员工个人、直线经理、人力资源部的各自任务第四部分 员工职业生......

薪酬管理升级与创新——基于“岗效能”的员工价值衡量与“3E”薪酬激励体系构建 南京：2017年11月02日

一 、企业薪酬的薪酬模式与改革进程1、等级工资制及其优缺点剖析2、技能工资制及其优缺点剖析3、岗位工资制（薪点工资制）及其优缺点剖析4、岗位绩效工资制及其优缺点剖析二、 薪酬及薪酬管理的功能1、什么是薪酬及薪酬管理2、市场竞争环境下，企业薪酬的功能定位3、企业现行薪酬及薪酬管理的矛盾解析4、国家政府对企业薪酬政策的科学......

高级文秘、行政助理实战训练 上海：2017年09月22日

企业各级行政管理人员、各级助理和秘书、办公室主任等课程大纲第一部分 职业素养篇一、行政人员（秘书/助理）的职业特性与素质要求1. 准确自我定位初级：事务性文员中级：事务性文员＋协助管理高级：独立管理＋事务处理★ 视频：为什么不提拔我？★ 现场演示：“用什么方式说话，永远比说什么更重要”2. 优秀......

新经理入门必修班——新经理的4大必备技能 上海：2017年12月08日

第一章: 沟通技能模块一、关于沟通1、 什么是沟通、沟通的模型、层次模块二、沟通技巧1、 与不同类型人的沟通技巧2、 跨部门沟通与合作技巧3、 自信表达技巧4、 倾听和提问的技巧模块三、与上级沟通与相处技巧模块四、沟通的原则和禁忌第二章: 时间管理模块一、时间管理1、 计算你的时间价值、时间管理的本质模块二、时间管理技......