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合肥解雇裁员培训公开课

有效运用绩效考核进行解雇裁员、调岗调薪及违纪员工处理实战训练 上海:2017年03月31日

本次课程将邀请曾参与多个企业薪酬绩效管理体系咨询设计的国内知名劳资专家,通过15个以上案例为大家释疑解惑,帮助用人单位如何将人力资源管理与劳动法律法规进行有机结合,如何运用绩效考核方式进行有效裁员解雇及调岗调薪,既保证合法操作,又不伤害广大员工的积极性与归属感!课程大纲:【授课风格】实战性、前瞻性、专业性、全景性。【课......

有效运用绩效考核进行解雇裁员、调岗调薪及违纪员工处理实战训练 北京:2017年03月31日

【授课风格】实战性、前瞻性、专业性、全景性。【课程特色】1、360度全景式法务案例参考,提供日常处理人力资源劳动纠纷的参考模板。2、系统全面的劳动法律法规学习,掌握我国劳动保障法律的全局构架与具体内容。3、合法规避企业人力资源管理风险,杜绝因不必要的劳动争议而造成的企业名誉、经济损失。4、劳动争议的处理技巧,圆满地解决......

有效运用绩效考核进行解雇裁员、调岗调薪及违纪员工处理 广州:2017年05月11日

一、如何认定劳动者不符合录用条件及其体系设计1. 怎样理解“试用期间被证明不符合录用条件”?2. “录用条件”是强调“试用条件”还是“转正条件”?3. 因员工“不符合录用条件”引发的争议,95%以企业......

有效运用绩效考核进行解雇裁员、调岗调薪及违纪员工处理实战训练 深圳:2017年03月10日

《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》的颁布实施,加上世界金融海啸、经济危机的冲击与加剧,国内大部分企业均受到了不同程度的影响,可以说广大企业内外交困,高层人士内忧外患、茫然不知所措!不少企业聘请不熟悉人力资源管理......

新任经理管理技能提升训练 深圳:2017年04月21日

第一部分 角色认知从专业走向管理的困惑管理者的身份与角色定位管理者应具备的态度与意识管理者的任务管理者应具备的技能第二部分 人员管理 – 沟通技能什么是沟通?如何理解沟通在管理中的重要意义?企业沟通的准则企业内部沟通应具备什么态度?沟通的基本技巧 – 如何说得清楚?沟通的基本技巧 –......

高效沟通—之《高效管理沟通技巧》培训 上海:2017年04月29日

讲师讲解、故事案例、团队游戏等各种互动式培训方式。课程大纲:第一部分 沟通基础知识1.工作中不能忽略沟通在工作中,沟通到底有多重要?因沟通引发的问题沟通能力测试2.为什么我们的沟通会出现问题?人的本性问题沟通技巧问题3. 沟通模型沟通模型分析沟通模型在工作中的启示4. 沟通方式与选择各种沟通方式优缺点分析在工作中沟通方......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...