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房地产企业组织管控与人力资源效能提升实战 杭州:2026年07月04日

人力资源(HR)是社会各项资源中最关键的资源,是对企业产生重大影响的资源,历来被国内外的许多专家学者以及成功人士、有名企业所重视。人力资源管理对企业效能的发挥有着非比寻常的影响,这个论断无论是在人力资源管理内部还是企业管理上都已经是一个不争的事实。人力资源部门的工作中心就是管理企业人才。对人才的管理前提首先是对企业战略......

新市场环境下拿地策略与合作开发+风险控制要点解读 南京:2026年05月16日

1、2022年房企如何正确的拿地?---分享土地获取经验2、拿地与项目拓展的创新模式和渠道有哪些?---分享标杆地产如何从土地获取、前期策划、项目规划设计等方面入手,在开发前期最重要的环节上突破3、各种拿地与项目拓展模式和渠道的风险有哪些?---掌握风险规避方法与策略4、行业新时期如何做好合作开发?---主要环节实操要......

国有企业内部控制与审计实务专题培训班 南京:2026年05月27日

政策精准把握:深度解读穿透式监管、国资委 46 号令及国企内控审计最新政策法规,明晰监管红线与问责要求。体系构建提升:掌握国有企业内控体系搭建、优化、评价与整改全流程方法,构建全覆盖、全穿透、全闭环内控管理机制。实战技能强化:精通重点领域专项审计实务、内审内控协同方法及数智化审计技术,提升风险识别、问题核查、整改闭环能......

国有企业合规管理与全流程风险管控实务 南京:2026年05月27日

强化合规管理是建设一流国有企业实现高质量发展的根本保障。按照国资委“合规管理强化年”工作要求,央企地方国企必须把强化合规放到贯彻习近平法治思想的高度来认识,放到落实全面依法治国战略的全局来部署,放到保障企业高质量发展的层面来推动。近年来,国资委、财政部等相继出台了《中央企业全面风险管理办法》《企......

BEST高能经验萃取—将优秀经验转化为绩效成果 深圳:2026年07月10日

企业最大的浪费就是经验的浪费。员工已经发生的经验还没有梳理,甚至没有机会再梳理,只能让后来的员工从头再来,融合、适应、成长的速度都会很慢。一个老员工离职了,他所有的经验、教训就都带走了,后来的新员工只能从头再来;一个部门十几个人,部门经验没有汇总,每个人都从头成长,好经验没有得到推广;一个工作的问题重复多次培训,但就没......

引导技术与工具应用 上海:2026年06月25日

第一模块引导的基础理论及发散工具1 引导与引导者的角色1个假设2个原则3“O”钻石模型2 发散工具入/离场调查头脑风暴Me-We-Us漫游挂图第二模块引导的核心能力及收敛工具1 核心能力之“提问力”好的提问——对的提问——对......

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张嶂老师

张嶂博士 股权投资和法律专家 香港中文大学法律学院 法学博士 现任:深圳深港国际金融研究院 执行院长...

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中国人民大学MBA,中国注册会计师(CPA),注册税务师(CPT),中国目前唯一纵横“财...