合肥组织行为学培训

合肥组织行为学培训公开课

组织行为学和心理调适 广州：2026年09月13日

第一章：组织行为学概述第一节、组织行为学研究的现实背景劳力经济中的“劳力”资源经济时代的“要素”知识经济时代的“动力”第二节、什么是组织行为学概念组织行为学的研究对象组织行为学的研究内容组织行为学的研究方法第三节、组织行为学的基本概念......

“社会稳定风险评估方法与实务暨社会稳定风险评估能力”专题培训班 合肥：2026年09月10日

有关政府职能部门、维稳系统、应急办、发改系统、卫生计生系统的主管领导和相关人员，工程咨询机构、土地房地产评估机构、环评机构、清洁生产审核、安全评价机构的董事长、总工程师、总经理、副总经理、项目经理、项目其他管理人员，律师事务所、环保、水利水电等单位主管领导和相关人员以及大专院校、科研院所的专业研究人员等。课程大纲（一）......

对标一流实践，全案例解析企业风险管理 合肥：2026年10月08日

对标一流企业案例，帮助学员深刻理解并促进企业实践。明确具体业务的风险点及建立内控措施，做风控掌舵人。以风险管理为切入口，建立适合企业自身情况的内部控制管理流程。课程大纲:一、风险管理的整体思路与框架2013 年 COSO 新框架重大变化与启发案例分析：风险管理失效给企业带来巨大灾难的案例我国风险管理存在的常见问题解析-......

大数据背景下资本运作与股权架构设计实操宝典 合肥：2026年10月13日

【实战导师】资本运作、股权设计专家实操经验萃取，大量真实名企案例深度剖析【洞悉规律】结合第一手资本市场信息资料，洞悉资本运作与股权架构设计本质规律【有效方法】学练结合，问答互动，解读上市公司案例，举一反三高效掌握工具运用学员对象董事长、总裁、董事会秘书、财务总监【课程内容】第一讲 资本运作工具模块一、我国资本市场介绍一......

腾讯创新激励机制 上海：2026年10月14日

腾讯凭什么做出了微信红包微信凭什么战胜⽶聊和QQ腾讯为什么⿎励员⼯内部流动什么样的薪酬制度能激励创新内部竞争居然比外部还激烈腾讯为什么推⾏敏捷研发制度课程大纲一、腾讯企业⽂化与⼈员培养❖ 尊重⽤户的企业价值❖ 微信⽀付崛起依靠企业⽂化❖ 全⾯的⼈员培养二、项⽬规划的赛马机制❖ 内部竞争机制❖ 赛马不赌马❖ 项⽬分级制度......

Power BI人力资源数字化建模分析与体系构建 深圳：2026年08月22日

1、人力资源数字化体系构建的流程，各个模块的指标的梳理和标准数据表的构建2、掌握POWER BI 数据分析建模的流程方法，根据PB数据看板进行数据分析，并给出数据分析报告3、人力资源部的数字化体系搭建，HR的数据化转型，用数据支撑人力资源部决策课程大纲：DAY 1:一、POWER BI 人力资源数字化转型与发展趋势1.......