合肥KPI培训

合肥KPI培训公开课

综合运用MBO+BSC+KPI的战略绩效管理体系 南京：2024年05月17日

企业中高层管理者、人力资源总监、经理、主管、负责人等课程目标：通过学习综合现今存在的MBO、BSC以及KPI等各种绩效考核方法，针对企业的实际状况，取各种绩效管理的办法的优点，去除不适合本企业的部分，形成一套适合自己企业的绩效管理体系。1.理解绩效管理的本质2.掌握影响绩效的因素3.熟悉绩效管理的流程和关键绩效指标的提......

实战KPI绩效管理 无锡：2024年05月18日

壹、中国现代企业管理上普遍出现的问题：一、人员太多；人才太少。二、多数员工身陷「人生三大陷阱」和上班族「四毒心态」而难以自拔，干部却又「束手无策」。三、员工凡事推卸责任或拖延时效，主管亦「无法」可管。四、员工说的比唱的好听，工作效率低落，而团队执行力普遍不足。五、员工一味要求享受高薪，企业主管却欠缺一套「公平合理」的薪......

基于KPI的绩效管理实战 苏州：2024年05月17日

超实战训练：课前深入调查学员公司绩效管理的难点、疑点，授课中选择学员关注的1~2个岗位，全程进行沙盘式的实操演练，学习分析该岗位的KPI，举一反三，其他岗位的KPI分析也就迎刃而解了。授课方式：讲授、游戏、练习、小组讨论、故事分享、角色扮演、案例分析、启发式、互动教学培训对象：董事长、总经理及企业高管人员、HR经理等课......

工厂KPI管理体系优化 苏州：2024年05月17日

了解理想型工厂的工厂 KPI 管理手段掌握科学的 KPI 分解方法KPI 数据的收集和统计KPI 的现场目视化KPI 在现场有效的/持续的 PDCA 改善循环标准管理会议的运用激励系统强化改善文化：让所有人员统一语言，所有行为都围绕 KPI 展开课程对象总经理/厂长/运营总监，部门经理/负责人，精益/CI 推进人员，企......

销售人员激励方案设计 深圳：2024年05月18日

优秀的销售人员支付多少薪酬才能留住？如何合理设计销售人员的基本工资？如何合理地确定不同能力、不同等级销售人员的基本工资？如何设计基本工资和奖金比例，促使优秀销售人员尽力达成业绩、达成高薪？哪些情况下适合用佣金模式激励销售人员？佣金比例应该如何设计？佣金是否需要封顶？如何处理哪些情况下应该用奖金模式激励销售人员？奖金支付......

房地产融资模式创新 上海：2024年06月24日

作为典型的高投入、高风险、高产出的资金密集型产业，房地产对金融市场具有天然的高度依赖，而发展滞后的房地产融资市场必然会拖累房地产业的健康发展。与此同时，为了应对融资困局，房地产业纷纷开始探求多元化的融资渠道，房地产融资也成为业内最受关注的话题。银行贷款贷不到、企业上市条件达不到、民间借贷成本高风险大，还有什么融资渠道？......