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合肥培训计划培训公开课

《年度培训计划制定与培训管理实务》 上海:2016年12月09日

★通过培训能够从战略角度审视企业培训的定位、内容、方式,从而有能力从不同角度获得企业内外各方支持、推动公司培训的开展,组织好公司年度培训计划的制定与一年的有效落实;★通过培训能够提升构建适合本公司实际的企业培训体系的能力,从而为年度培训计划的制定与落实提供环境保障和基本前提★通过培训能够提升掌握年度培训计划制定的基本方......

年度培训计划制定与培训管理实务 上海:2016年12月09日

通过培训能够从战略角度审视企业培训的定位、内容、方式,从而有能力从不同角度获得企业内外各方支持、推动公司培训的开展,组织好公司年度培训计划的制定与一年的有效落实; 通过培训能够提升构建适合本公司实际的企业培训体系的能力,从而为年度培训计划的制定与落实提供环境保障和基本前提 通过培训能够提升掌握年度培训计划制定的基本方法......

“互联网+”时代的HR战略变革、人才培养转型与年度培训计划落地实战班 西安:2016年12月10日

各企事业单位董事长、总经理、副总经理及董事会成员等企业高管;人力资源总监、人力资源经理、人事主管、培训主管、部门经理、行政部门负责人及相关人力资源管理者等。【课程大纲】模块一:互联网+时代带来的人力资源变革1.互联网+时代组织行为的颠覆与变革2.从Google和中国移动的内生变革看变革与挑战3.重新定义企业文化与组织架......

基于业务发展的年度培训计划制定 广州:2016年12月02日

(一)培训体系及课程体系培训体系到底是什么?只有知道培训体系的定义和结构,才能去建立它。(二)培训需求鉴定方法和技巧1.传统的需求调查及其瓶颈2.ISO10015培训管理国际标准有关培训需求的鉴定流程3.业务发展与培训需求的关系4.什么是静态需求和动态需求?需求由动态需求和静态需求之分,往往很多专业人士都将他们混为一谈......

从技术走向管理--研发经理的领导力与执行力 深圳:2016年12月29日

一、案例分析(0.5)1)讨论:技术走向管理的烦恼二、从技术走向管理的角色定位和角色转换(1.5)1)为什么要从技术走向管理(背景、原因)2)技术人员的角色定位和素质模型3)管理人员的角色定位和素质模型企业价值链分析、研发在企业价值链中的位置研发管理体系的10大构成要素研发管理的分类(预研、技术开发、产品开发的不同)有......

工业4.0打造智能厂 上海:2016年12月07日

了解工业4.0是什么,为什么,如何做;理解工业4.0时代智能工厂对基础管理的要求——精益化,数字化,集成化;工业4.0时代,如何融合产品管理体系,制造系统和业务系统,构建大规模定制业务模式;通过学习,在公司信息化过程中,能够从智能工厂的长远规划出发,循序渐进,不走弯路的通向工业4.0。授课对象:......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...