合肥风险规避培训

合肥风险规避培训公开课

新《个人所得税法》实施后及其它新法格局下的用工策略与工资结构调整技巧及风险规避高级研修班 南京：2018年09月29日

各企业分管人力资源、财务工作的总经理(副总经理)，人力资源总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管、绩效专员、培训经理、培训主管、培训师、招聘主管以及综合部、人事部、劳资部等部门相关人员参加。课程大纲：第一部分、2008-2011企业用工成本相关政策盘点一、《社会保险法》新规定、新变化及对企业的影响二、《工伤保险条......

人事档案管理新规范解析及实务操作风险规避与信息化建设高级研讨班 武汉：2018年12月13日

1000元/人；证书颁发：经培训考试合格，由全国专业人才储备工作委员会颁发《档案管理师（高级）》 专业人才职业技能证书。需邮件提交：身份证复印件、学历证复印件、工作年限证明、2寸红底免冠彩照电子档（JPG格式，17-19K ）。课程大纲：(一）人事档案的系统知识1.人事档案的含义和特点；2．人事档案的价值和作用；3.人......

通关合规标准与风险规避技巧 上海：2018年11月08日

本课程依托海关监管路径和实际案例及经验，为进出口企业、报关企业高层管理人员和操作人员及有关院校的相关人员和学生进行以下讲解：剖析海关监管内部要点，学会怎样使用通关语言，规避“三不懂”现象发生，最大化降低企业通关成本！课程特点：1、实用性：全面讲解各种类型进出口（进出境）货物海关监管要点及通关实务......

新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 上海：2018年11月09日

第一部分、企业应对策略一、新法下人力资源工作的新思路（一）劳动合同的订立1、签订劳动合同对企业的利弊；2、规避无固定期限合同的续签；3、企业订立劳动合同的常见误区。（二）员工的招聘1.应届大学毕业生招录用管理中的风险应对;2.录用手续的办理、新员工入职登记表的设计要求及必备内容;（三）员工培训、考核及薪酬福利政策的制定......

以人致胜：华为的人才管理与激励机制 深圳：2018年11月24日

一、华为人才管理之魂 锻造“以客户为中心”的企业文化★华为人才机制的“过人之处”——华为人力资本的投资回报率究竟有多高？★任正非对华为价值观的理解——为什么价值观比人的能力更重要？★华为如何让文化成为“人才之魂&......

基于平衡计分卡的绩效管理 深圳：2018年12月14日

通过课程教授，使学员认识并了解平衡积分卡的特点、效用和作用，掌握平衡计分卡、目标管理、KPI指标三者在企业绩效管理、推动公司战略实现上所具有的协同效用；并让学员掌握如何在公司的整体发展战略和规划框架下，根据所在岗位和分管岗位的特点，有效、合理的运用平衡计分卡这一工具，通过绩效管理，最大程度的推动企业战略的实现与改进。培......