合肥职业化培训

合肥职业化培训公开课

赢在中层™管理职业化 杭州：2026年03月27日

1.企业老板、高管、HR选拔人才更标准、更精细、更科学，合理鉴定员工能力2.中基层管理、储备干部提升职业素养与技能，更加胜任岗位，提升团队绩效课程特色认知升级：解读职业化与“新中层”对企业与个人的重要影响职业培养：传授职业化人才的识别与培养方法落地实战：分享打造职业化团队的模型、方法等工具包课程......

职业化系列--员工职业化素养提升 杭州：2026年05月09日

导言，职业化员工的表：1、职业化的形象2、职业化的道德3、职业化的思想4、职业化的心态5、职业化的性格6、职业化的习惯如何实现上述转变呢？三次蜕变和五大法则三次蜕变：第一次蜕变，从平凡的人群中突围（变态）从平凡中脱颖而出变为优秀检查自己:特点、特征、特长、一、攥紧自己的方向盘（1）目标是人生的指针，它如黑夜中的一盏灯，......

高效员工职业化修炼 杭州：2026年06月06日

1.充分熟悉和掌握基本的职业化修炼与自我管理的理论和方法。2.充分熟悉和掌握职场自我管理工具，树立自我良好的职业心态，强化自身执行力。3.学会积极自我心态调整，充分认识到当下应有的工作状态，去除浮躁负面心情。4.加强自身对企业的认同度、归属感，进一步提高自身的职业道德和职业素养。5.让自身充分的感受到企业对于自己的关心......

职业化助理与秘书综合技能 苏州：2026年05月29日

第一单元 秘书/助理职业的定位与基本技能职业化及职业前景1． 什么是现代职业秘书/助理？2． 职业秘书/助理的作用和任务3． 职业秘书/助理应掌握的基本工作方法4． 职业秘书/助理必备的工作工具5． 职业秘书/助理应具备的职业素质第二单元 秘书/助理职业的职业化及职业前景1． 职业化秘书/助理人员与非职业秘书人员的特点......

金牌面试官——人才选拔与精准面试技巧 深圳：2026年04月22日

近年来企业发展快，人才需求量大，每年招聘专业技术型人才及职能型人才较多。为了更好、更高效的为组织选拔人才，需要一支专业技术能力强，面试技能高的面试官队伍，才能满足企业发展的要求。而公司现有的情况是：业务部门面试官由于工作任务重，招聘技能技巧方面存在诸多困惑，故在过往招聘工作中遇到了不少困难：1、主观评价侯选人，缺乏科学......

业务领导者的人才管理沙盘 北京：2026年06月05日

第一模块：重启定位如何通过管理收获成就感、良好的人际关系和职业发展，是管理者首先需要认清的问题。1、【情景1】烫手山芋：接手新部门，百废待兴，如何下手2、【情景2】四处救火：面对层出不穷的问题，自己扛或放手的两难抉择3、【情景3】揪心的下属：好心的忠告成为员工眼中的说教4、【分析】管理4.0时代下的人才视角5、【模型】......