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国有企业合规管控暨经营管理合规管理合同合规管理及新《公司法》下国企依法治理与法律风险防范专题班 南京:2025年05月22日

国有企业董事、监事、总经理、董秘及其他高层管理者;企业总会计师、财务总监、财务部门转岗从事内部审计的负责人;各单位相关部门负责合同管理、审计合规、资产及债权管理、资本运营、法律法务、市场营销、招标采购、基建工程等相关人员;风险、法务、内控合规部门,信息化建设部门等。课程大纲:第一部分国有企业合规管控与法律风险防控一、战......

劳动争议重点问题的司法处理与败诉案例解析暨人力资源法律风险防范专题 南京:2025年07月26日

(一)劳动争议仲裁与诉讼中的程序性问题——实务操作及案例分析(二)劳动合同变更、解除、终止和续订的法律及实务问题(三)工伤认定与工伤保险行政纠纷典型案例分析(四)劳务派遣的实务与争议处理(五)股权、期权激励相关劳动争议——结合败诉案例分析(六)从败诉案例看:劳动争议处理常......

工程项目市场营销全过程管理及法律风险防范 无锡:2025年06月07日

工程建设单位、建筑业企业、勘察设计企业、工程设计企业、工程招标代理机构、设计施工一体化企业、造价咨询企业,监理企业等相关单位负责市场、商务、工程、招投标、预算、合约、造价等部门负责人及业务骨干;其他相关单位人员。培训大纲第一天 工程项目市场营销的全过程管理(一)市场营销体系1.企业营销体系——某......

企业员工关系管理与法律风险防范 杭州:2025年05月30日

1、掌握劳动合同、员工手册与人事制度操作流程2、掌握劳动合同、员工手册与人事制度风险规避策略3、掌握常见的企业用工模式及风险化解技巧4、试用期及不胜任员工风险漏洞梳理与防范5、考勤工资扣减风险漏洞梳理与防范6、工伤管理和三期女工纠纷风险漏洞梳理与防范7、长期泡病假管理风险漏洞梳理与防范参会对象:人力资源总监、经理、主管......

OKR—敏捷绩效管理 上海:2025年05月16日

敏捷代表着高效、精益、迅捷、平衡、灵活、准确,而 OKR 敏捷绩效管理则是组织推行目标绩效管理的有效工具。,它向上对接企业阶段性战略目标,向下连接企业的工作重点,不论是互联网行业,还是非互联网行业,不论是大中型企业,还是小型企业,不论是成熟期企业,还是初创期企业,只要身处变换的市场环境,则 OKR 敏捷绩效管理必将对企......

IPO上市:企业价值的十倍成长 广州:2025年05月17日

模块一:国内经济发展战思路1.第一产业:补短板2.第二产业:高质量发展3.第三产业:挤泡沫模块二:产业升级策略1.产业升级策略之一:关注重点行业2.产业升级策略之二:应用数字技术模块三:企业对接资本市场的要求1.充分体现经营业绩2.提升科技创新能力3.依法合规规范经营4.完善治理结构:股份制改造模块四:多层次资本市场1......

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