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合肥劳动合同培训公开课

社会保险法、工伤赔偿、劳动合同终止续订与员工手册规章制度撰写技巧和有效调整薪酬及其体系设计高级研讨班 南昌:2017年10月13日

(一)解除和终止劳动合同的经济补偿或赔偿的计算依据和计算标准(1)经济补偿金、代通知金和赔偿金的支付条件和支付标准;(2)加班工资、业务提成、生活补贴、房补、奖金应否计入经济补偿金的工资基数?(3)计算经济补偿金的工作年限可否超过十二年?哪些情况不能超过十二年?(4)计算经济补偿金的工资基数有无上限和下限?上限和下限各......

人力资源法律系列沙龙——跨地区用工劳动合同、工资、社保管控模式 上海:2017年08月23日

用人单位总裁、副总裁、财务总监、人力资源总监(经理/主管)、法务总监(经理/主管)、工会干部等。课程收益:了解各地劳动法规政策的差异;掌握跨地区用工过程中有关劳动合同、工资、社保、假期等方面的管理技巧;熟悉跨地区用工过程中劳动争议的预防及应对课程大纲:1、劳动法规政策的地方性差异;2、有关法人资格、诉讼主体、责任主体、......

解除劳动合同的N项修炼 上海:2017年08月25日

第一模块:解除劳动合同过程中的常见误区试用期内可以随时解除愿意赔钱就可以解除三期、医疗期内不能解除协商解除经济补偿金可以约定解除就需要额外支付一个月工资第二模块:解除劳动合同的法律要求法律规定的解除标准解除的十四项标准解除的限制性标准解除过程中的证据问题解除劳动合同操作程序离职手续及档案转移问题第三模块:解除劳动合同的......

《劳动合同法》精解与经典案例分析 上海:2017年08月26日

专题一 招聘入职与劳动合同的订立1.第八条 解读与建议1.1.“如实告知”的关键1.2.岗位职责须确保有效签收1.3.劳动者应承担“非如实说明事项”的责任2.第十条 解读与建议2.1.劳动关系与劳动合同的关系2.2.事实劳动关系的决定性作用2.3.何时订立书面劳动合同为最......

高端领导力提升辅导项目 深圳:2017年10月26日

作为一名领导者,您是否遇到过以下的困境:组织业绩和效率亟待提高每位员工的积极性还没能充分调动重要岗位缺乏优秀的人才核心成员超负荷独自工作,没有授权和带动团队一起工作老板样样事情得一把抓领导人没有足够精力关注最关键的因素老板没有时间和精力,思考长期战略规划经理人不会处理问题员工没有系统培养人才跨部门之间缺乏沟通作为一个工......

全面预算管理与控制培训 上海:2017年09月19日

一、基于战略目标的全面预算管理现代企业为什么需要全面预算管理企业战略、经营目标与预算的关系预算管理的战略定位预算是实现组织目标的资源路径什么是预算控制?二、预算编制流程与要点预算的基础与起点:战略目标与经营目标不可“近视”,不可“三拍”目标值越高越好吗?多数人可达成的目标......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...