合肥精细化管理培训

合肥精细化管理培训公开课

新形势下建筑工程项目精细化管理暨项目总工及技术负责人综合能力提升培训班 南京：2024年05月10日

（一）项目总工职责、地位，能力素质要求（二）项目工程策划、实施、收尾的技术管理（三）创新意识及新技术应用（四）项目技术团队管理建设（五）与业主、供应商、分包商沟通、协作技巧（六）优秀项目总工素质与能力的培养途径（七）项目总工安全与危大工程施工方案编制实战技能1、项目总工在危大工程中的地位与责任2、危大工程相关要求3、危......

新时期建设项目造价精细化管理EPC工程投资控制及全过程工程咨询操作实务培训班 杭州：2024年05月10日

为贯彻落实国务院办公厅《关于促进建筑业持续健康发展的意见》（国办发〔2017〕19号），国家发展改革委、住房城乡建设部《关于推进全过程工程咨询服务发展的指导意见》（发改投资规〔2019〕515号）以及学习领会住房城乡建设部《房屋建筑和市政基础设施建设项目全过程工程咨询服务技术标准（征求意见稿）》《全过程工程咨询服务合同......

新形势下建筑工程项目精细化管理暨项目总工及技术负责人综合能力提升培训班 杭州：2024年05月31日

2021 年 6 月 10 日，中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议于通过《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国安全生产法〉的决定》，自 2021 年 9 月 1 日起施行。强调生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，其他负责人对职责范......

企业价值管理体系（EVA）暨互联网时代财务精细化管理 杭州：2024年06月14日

通过本次培训，系统地介绍最新企业管理核心－价值管理和盈利模式创新，以及在大数据应用渐行渐近和移动＋互联战略被广泛认识和接纳的背景下，处在公司价值创造和价值管理核心圈的财务团队应该如何应对？如何让应用移动＋互联技术和大数据为企业价值做贡献？如何抓住移动和互联的机遇实现企业战略转型和财务转型？课程收益了解EVA的作用及其解......

基于人职匹配的人力资源招聘技术 上海：2024年06月27日

“人-职匹配理论”是20世纪初由美国著名学者和职业咨询专家提出和定型的、用于职业选择、职业介绍和职业咨询的经典理论。认为每个人都有自己独特的人格特征与能力特点，并与社会的某种职业相关联，是现代人才测评的理论基础。从企业人力资源管理的需求出发，在对具体岗位进行各种因素分析的基础上，提出对从业人员的......

实战型全能班组长训练班 上海：2024年07月06日

企业各班组长、一线主管、生产主管、生产经理课程大纲：第一部份: 管理基础理论篇(提高认识)一、管理的定义与彼得杜拉克的观点(管理学循环理论与核心)二、企业管理的三大任务三、企业管理的两种含义和一个方面老师观点阐术:管理就是借力(中国武术与管理解招)四、领导的三大标志(班长到底怎样称呼更为贴切)五、管理员与领导的联系与区......