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培训经理 专业力学习路径图 广州:2016年12月09日

中国的讲师已经呈现过剩的趋势,而培训管理员确实稀缺;培训管理者是知识的管理者,其职业的社会认同感越来越强,已然成为朝阳职业。然而如何减少个人在培训管理职业里摸索的时间,在自己最宝贵的时间里迅速成长?零星地参加沙龙、培训、看书等等,只能帮我自己进步,但是不能快速进步。如何从年薪5万的小小培训管理员,在3-5年时间里具备挑......

如何培育与辅导下属 南京:2016年11月29日

企业高、中层经理、各部门主管等课程收益:成功完成本课程,您将能够:1. 了解中层经理应具备的管理技能与所扮演的角色2. 掌握培育下属的技能,能有效辅导部属高效率地开展工作3. 熟悉中层经理的关键管理责任与技巧——辅导与指导下属4. 诊断下属绩效低下原因,帮助下属改进绩效5. 如何做一个教练型领导......

性格分析在人力资源管理中的应用 南京:2016年12月01日

培训结业证书课程大纲:一、九型人格概述1.九型人格的起源2.九型人格与其他性格分析工具的区别3.九型人格的主要现代应用4.九型人格学习的误区5.九型人格各型号简介二、2号性格者1.二号性格者的主要特点分析2.二号性格员工的职业特点3.二号性格者适合从事的职业4.如何管理(激励、沟通)二号性格的员工5.典型人物介绍6.如......

绩效反馈与辅导 南京:2016年12月08日

第一模块:概述领导者/经理的角色和责任员工绩效问题的原因反馈与辅导的定义及原因第二模块:反馈技巧反馈的四种常见类型三明治反馈法第三模块:绩效辅导流程解释、示范、运用、巩固心态辅导流程说明观测到的情况探测原因同理心倾听、探讨做法及鼓励第四模块:关键的辅导技巧提问技巧两大类问题:探求性问题找原因启发性问题找方法第五模块:无......

职业化成长全方位 北京:2016年12月08日

1.什么是职业化职业与职业化的概念新时代对职业人的界定职业化的内涵:职业化的心态职业化的形象职业化的行为职业化的工作方法2.职业化的心态胜任素质的冰山模型态度比技能更重要职业化态度:责任大于能力3. 职业化形象职业化形象设计商务交往中的礼仪商务拜访与商务接待礼仪商务电话及Email中的礼仪商务会议及商务用餐礼仪4.职业......

培训讲师培训 北京:2016年12月20日

开场白:建立正确的期望值第一章:丑话先说——给内部培训者的几句忠告这是一门遗憾的艺术最有效的方式:真实的去表达不要试图征服听众最聪明的方式:让听众“动”起来怎么说比说什么更重要第二章:黑白立判——培训者的特质和致命伤管理者为什么必须是培训者致命伤:......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...