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IATF16949:2016内审员实战 合肥:2026年03月19日

在标准中融合和包括了顾客的特定要求,尤其是OEM的特定要求。核心工具和标准更加融合,特别是FMEA这个风险工具的应用,运行控制……内部审核过程方法提出了更高的要求增加了对子级供应商选择、评价、质量管理体系的开发,二方审核等方面。对监督办公室的见证审核和认证机构审核的结果和绩效缺乏的地方提出了......

国家注册信息安全专业人员CISP注册信息安全专业人员认证 合肥:2026年06月01日

注册信息安全专业人员(英文名称Certified Information Security Professional,简称“CISP"),是由中国信息安全测评中心于2002年推出的、业内公认的国内信息安全领域最权威的国家级认证,自推出以来累计为国家培养了近2万名持证人员。培训的学员涵盖了中央和国家......

ESD内审员 南京:2026年04月12日

对于任何技术的有效应用,都必须依赖于技术和管理的良好配合,而这又有赖于对该技术和相关管理知识方面有正确和足够的认识。此次我们为您推出一个最详细和完整的静电防御课程,课程内容包括了您所需要知道的所有课题,从硬科学到软科学、从设计到操作、从技术到管理的提供给您前所未有的学习机会。培训对象:电子、通信行业的运营总监/经理、厂......

IATF16949:2016内审员实战 南京:2026年05月07日

汽车零部件供应琏所属企业质量,技术及与IATF16949体系系统相关人员,经培训 考试合格后,将由IATF认可的IATF16949:2016版国际通用内审员证书。课程内容第一天上午(9:00-12:00)IATF 16949 :2016转版背景IATF 16949 :2016 标准的颁布背景介IATF16949 :20......

新任经理管理魔方-胜任管理角色的三个阶梯 上海:2026年05月08日

在企业内外部环境变化越来越快的今天,新任经理比以往任何时候都要尽快的缩短胜任时间。然而实际上对于绝大部分新任经理而言,无论他是刚刚从普通知识员工提升到经理,或者从小组长提升到部门经理;还是从其他部门平调或者外部招聘,除非他是资深的经理人,否则都有可能会遇到以下问题而减缓胜任速度:不能意识到新角色、新目标、新环境带给自己......

全面薪酬体系设计实战训练 上海:2026年05月14日

hr的痛点:招不到合适的员工、技能强的员工跳槽逃跑……薪酬体系年年调整,现有的薪酬框架,很多人放不进去……企业推行绩效,绩效薪酬的钱从哪里来?老板员工想法非常不一样……营销人员采用提成制,结果根本无法跨区域调动人…&hel......

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王小刚-企业培训师
王小刚老师

王老师拥有13年的研发、项目管理与质量管理经验,曾先后供职于华为技术有限公司、国际商用机器技术有限公...

郭弈翎-企业培训师
郭弈翎老师

南开大学心理学专业研究生,主攻应用色彩心理学;曾师从世界顶级社交与商务礼仪大师、全球皇室礼仪顾问、G...