合肥法务管理培训

合肥法务管理培训公开课

HR法务管理能力提升与风险防控 上海：2017年11月02日

本课程有助于帮助学员从整体上把握人力资源法律规则，使学员通过制定、实施合理的公司用人策略、规章制度、劳动合同来完成对公司人力资源的总体管理；同时，本课程将细致分析法律对HR实务造成的具体影响，并就相应的应用方案与学员展开深入的讨论，藉此来加强学员对相关主题的深入了解，使学员在繁琐庞杂的人力资源管理工作中抓住关键的细节；......

绩效管理与薪酬设计如何有效落地执行高级培训班 合肥：2017年10月13日

单元一：重新认识绩效管理1、如何理解绩效管理绩效管理的循环绩效管理的四个维度绩效管理的五大作用力2、组织/绩效文化健康诊断现场问卷填写与诊断绩效文化的有效管理实践单元二、目标设定与绩效评估1、学会设计本部门及下属的年度KPI考核指标CSF法BM法QQTC法BSC法2、评估KPI、KBI\KCI的方法和工具年度绩效合同及......

培训体系建设与人才梯队建设（7月19日 深圳） 南京：2017年08月17日

人力资源部总监、 人力资源经理、培训负责人等课程收益:作为学员，参加这个培训后将：陈述培训体系的构成运用建立培训体系的流程和方法制定人才梯队建设方案课程大纲:单元一、培训体系的构成1.什么是培训体系?2.企业为什么要建立培训体系？3.建立培训体系的基本原则4.培训体系的组成5.建立培训体系的注意事项单元二、建立培训体系......

新晋员工职业化训练营,解决新员工和应届生的入职困惑 南京：2017年08月24日

1.职业态度1).职业心态2).职业意识3).职业道德2.职业规划1).性格分析2).职业规划3).应聘面试简历技巧3.职业要求1).职场规则2).职场的感情关系3).不同类型的企业文化4.职业素养1).职业形象2).职业礼仪3).中国的传统文化4).细节决定职场竞争力5.职业能力1).持续学习能力2).沟通能力和会议......

跨部门沟通、协作与冲突处理 上海：2017年09月14日

通过2天的学习，使学员能够：掌握跨部门沟通的原理和目的、提升个人在职场中的沟通技能学习在企业内部如何处理领导、下属、其它部门之间的协同合作关系，处理好工作与人际关系，建立公司的共赢沟通力了解成功企业沟通体系搭建模式，掌握跨部门沟通的解决方法建立优秀团队，增强跨部门间的协同作战能力，最大限度地发挥公司的综合实力培训对象：......

现场质量管理与突破性快速改善（问题分析与解决） 上海：2017年10月23日

第1讲:标准化作业一、现场质量管理的基本要义1.问题提出与团队组建1）自我介绍/分组2.培训目标及要求1）团队突破训练3.制造业的微笑曲线与痛苦指数4.现场控制的指标意义5.中美日制造现场管理比较6.现场管理四层修炼1）观看优秀现场录像7.卓越现场管理7要点8.回答学员问题1）提问及回答老师问题二、标准作业的意义与基本......