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合肥法务经理培训公开课

人才发展策略—基于价值创造的“岗效能” 一体化薪酬激励体系设计 合肥:2018年07月31日

了解基于价值的薪酬公平与激励原理,与目前国有企业薪酬管理的问题和面临的挑战;掌握基于员工价值评量的EVA模型的3P薪酬公平体系建设技术思路;掌握员工岗位价值、员工绩效、潜在价值的评估体系与实务技术建立从人力资本增值与企业绩效目标实现两个视角思考、建设薪酬激励机制的系统思路;学会领导薪酬变革过程,推动公平体系的调整或重建......

劳动争议重点问题的司法处理与败诉案例解析暨人力资源法律风险防范专题 南京:2018年06月23日

为帮助各有关单位正确理解适用《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》以及最高人民法院颁施的系列司法解释,以提高劳动用工的基础管理水平、劳动争议解决水平,以适应新形势下对劳动用工管理的规范化要求,营造和谐稳定的劳动关系,名课堂决定举办“劳动争议重点问题的司法处理与败诉案例解析暨人力资......

基于职位等级及任职能力的薪酬管理体系 南京:2018年06月29日

第一章薪酬现状一、企业薪酬八大矛盾问题1.刚性薪酬与人力成本矛盾2.薪酬与员工发展矛盾3.薪酬与绩效的矛盾4.薪酬“大锅饭”与“论功行赏”的矛盾5.简单高效的薪酬与结构复杂严谨薪酬的矛盾6.老员工与新员工、“老资格”与“空降兵&rdqu......

传承与传播——优秀内训师如何不负使命? 南京:2018年07月03日

能独立进行课程教学设计,掌握认知类、技能类、心态类课程的教学方法和技巧掌握多媒体课件的设计制作方法,能制作精美的PPT课件熟悉成人教育规律和方法,掌握成人学习心理特点,具备现代企业培训理念全面提升内训师编、导、演的能力课程大纲:第一部分:TTT表达艺术一、言之有动——内训师自在表达训练1、身法:......

打造卓越金牌车间主任、班组长实战能力训练 深圳:2018年09月08日

模块一 班组长、车间主任作用与地位1、企业生产经营目标最终具体落实与实施的组织者2、企业执行力的最终保证3、生产计划实施案例说明模块二 车间主任、班组长一般工作职责、权限1、什么是工作职责,什么是权限;2、车间主任的一般职责;3、车间主任的一般权限;4、班组长的一般职责;5、班组长的一般权限模块三 车间主任、班组长的一......

海外市场拓展及客户渠道管理 广州:2018年08月17日

一、海外市场拓展策略规划1、海外渠道拓展面对的问题(1)找不到出海口,海外市场没打开(2)有渠道但不稳定,销量或有或无(3)没找到优质客户,有销量没利润(4)客户没反馈,“像雾像雨又像风”2、海外市场拓展“渠道掘金”(1)找到一个优质客户渠道的意义(2)海外市场拓展3个组......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...