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合肥方案设计培训公开课

全面薪酬管理与方案设计培训 上海:2016年12月07日

如果你是一个薪酬设计者,你迫切要求掌握最先进,最科学的核心工具与方法,然而,一旦掌握它们,你会马上发现面临一个巨大的挑战,就是如何在不断变化着的环境中应用它们呢?市场在变化,公司的业务战略不断在调整,因而决策层不断对人员素质,对成本提出新的要求,而员工的想法似乎也越来越多,永不满足… 设计者们常常感到困惑......

销售人员薪酬激励方案设计 上海:2016年12月09日

1 优秀的销售人员支付多少薪酬才能留住?2 如何合理设计销售人员的基本工资?如何合理地确定不同能力、不同等级销售人员的基 本工资?3 如何设计基本工资和奖金比例,促使优秀销售人员尽力达成业绩、达成高薪?4 哪些情况下适合用佣金模式激励销售人员?佣金比例应该如何设计?佣金是否需要封顶?如何处理5 哪些情况下应该用奖金模式......

薪酬核算全能:薪酬支付方案设计工时规划与薪酬管理 上海:2016年12月16日

(1) 帮助企业HR合规地管理薪酬、支付薪酬、调整薪酬、核算薪酬给出全面的管理和指导。(2) 指导HR更好地防止薪酬核算错误、防范薪酬争议以设计有效的管理方案。(3) 培养善(擅)用中国劳动保障政策法规的薪酬管理专业人士。【课程为您解决的问题】(1) 如何设计劳务派遣员工的薪酬能够既符合劳动法要求,又帮助企业控制成本和......

股权激励方案设计班 上海:2016年12月16日

收益一:学知识。全面了解股权激励相关的概念,在两天内由浅而深,结合丰富的案例,能够深刻理解各知识要点。收益二:理思路。掌握四步设计股权激励的方法,总体思考本企业的实际情况,从业务发展和人员成长两条主线梳理思路。收益三:练工具。现场进行实际演练,掌握工具套装中的设计工具的操作,并了解配套文本文件的结构和核心内容。收益四:......

公司法最新司法解释分析辅导研讨会 深圳:2017年02月28日

2005年10月27日十届全国人大常委会第十八次会议修订了《中华人民共和国公司法》后,最高人民法院先后颁布了相关司法解释(法释20063号、法释〔2008〕6号、法释〔2011〕3号 ),即将颁布司法解释第四号。为帮助企业财务人员了解这些解释对企业财务管理运作的影响课程对象企业董事、高管、财务总监、海外部经理、会计、财......

绩效管理专家胜任力特训营培训 广州:2017年02月25日

20%时间进行最新绩效管理知识分享,40%时间进行报酬和福利管理专家级技能培养,40%时间为实操经验养成和工作模拟训练。学员对象:1. 企业负责绩效管理人员2. 企业人力资源管理人员3. 企业中高层管理人员和老板4. 有志于成为《绩效管理专家》者以上4者之一。课程大纲:模块一:绩效管理策略定位与激励性绩效管理体系的创建......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...