合肥软件测试培训

合肥软件测试培训公开课

软件测试管理 上海：2026年11月20日

1.软件测试概述本章节学习目标：主要让学员了解软件测试对于软件质量保证的重要性，关于软件测试存在哪些误区，正确的理念又是什么。1.1.软件测试的重要作用1.1.1.软件质量事故案例分享，说明质量的重要性1.1.2.软件质量管理的主要手段，以及测试在其中的重要作用1.2.软件测试常见误区剖析1.2.1.测试工程师是个刺头......

软件测试管理 北京：2026年12月04日

软件测试是一项非常有挑战性的工作，不仅要求从业人员对业务领域、软件的测试过程、方法和工具有深入掌握，而且要具备良好的沟通能力、数据分析能力和项目管理能力。微软为打造Windows2000，用了250 多个项目经理、1700 多个开发人员，而测试人员则用了3200 人，几乎是开发人员的两倍。而在我国，由于总体上，国内软件......

当人工智能遇见Office：AI在Excel、PPT和Word中的应用 合肥：2026年12月17日

模块一、AI技术在职场办公中的应用1. 自动化工具的概念和优势2. Al是劳动力的替代者还是助手?3. AI技术在办公软件中的应用1) AI的基本概念和技术2) AI技术在办公软件中的优势4. 主流的AI工具的简介1) ChatGPT功能简介与国内使用说明2) 不用魔法上网，使用智能AI机器人5. 国内主流AI工具使用......

Excel报表管理、数据分析与PPT工作报告设计 南京：2026年11月07日

专题一 Excel报表管理与数据分析一、Excel 功能介绍与常用技巧1.1 Excel 的功能特点1.2 Excel 的操作界面1.3 工作簿、工作表和单元格1.4 Excel的常用技巧二、创建标准的财务表格2.1创建工作表2.1.1模板方式2.1.2手动方式2.2数据录入2.2.1手工录入2.2.2数据导入2.2.......

向华为学习-任职资格标准体系建设及应用 上海：2026年11月19日

一、任职资格与企业发展1.企业梯队建设的意义2.优秀企业梯队建设实例3.梯队建设与员工发展通道4.员工队伍职业化5.任职资格管理的实质二、任职资格与能力1.能力管理的本质2.能力评价——任职资格的起源3.职位任职资格与任职资格的关系4.胜任素质与任职资格的关系5.绩效管理与任职资格的关系6.任职......

关键岗位人才激励 北京：2026年11月07日

第一部分 关键岗位人才特点1、二八法则2、价值链理论3、关键岗位特点4、关键人才选拔：高成就感、高绩效5、能力素质模型第二部分 激励理论1、马斯洛需求层次理论2、双因素理论3、成就需要理论4、期望理论5、目标激励理论6、公平理论第三部分 激励策略1、战略导向2、市场导向3、高激励性第四部分 约束机制设计1、责权界定2、......