合肥年度计划培训

合肥年度计划培训公开课

培训需求分析与年度计划制定 上海：2018年11月02日

培训需求分析和制定年度培训计划是任何培训管理专业人士所必须掌握的基本技能。本课程的主要内容包括从哪里开始进行培训需求分析，如何进行数据收集和需求分析，如何编写培训需求报告，制定公司培训战略，形成年度培训规划和计划，并对培训计划的实施进行科学的监督管理等核心技能的训练。作为一门与众不同的课程，本课程源于全球最佳培训需求分......

培训体系规划与年度计划的有效制定 上海：2018年11月02日

企业中培训管理者等课程收益：知道培训体系构成的要素掌握年度培训需求的采集、分析与整理的技巧了解合理调配培训资源的方法完成年度培训规划的制定课程大纲：模块一、做正确的事——任何规划的成败关键技巧同理心如果您是企业老总，最希望看到什么样的年度培训规划？如果你是公司中层经理，最希望拿到手的是什么样的规......

培训需求分析与年度计划制定 深圳：2018年12月06日

Day One一、 引论1. 相互认识2. TNAP模型概述3. 课程目标及日程安排4. 小组研讨二、 培训需求分析(TNA)概览1. 结构化需求分析流程(TNA)2. TNA方法论基础3. 最佳实践分享三、聚焦压力点1. 合理判断是否需要进行培训需求分析2. 培训需求分析 Vs. 绩效差距分析3. 进行何种需求分析4......

增值销售谈判 上海：2018年11月15日

80%以上的谈判会最终失败，原因何在？客户总不下单怎么办？如何才能找到客户的利益点和关注点？如何运用谈判战略和战术来使自己处于有利地位？如何才能摆脱谈判困境，并达成销售目标？本课程旨在提高您对销售过程中所出现的价值差异进行谈判的能力，课程为您所提供的谈判工具有助于您与客户达成双赢的谈判结果，同时，它们还有助于您与客户建......

人力资源管理实战研修班—如何设计与有效管理培训体系 广州：2018年11月17日

企业领导人、人力资源总监、人力资源经理、人力资源主管、行政主管、人力资源专员。课程大纲：如何设计与有效管理培训体系员工培训体系的建立和发展培训效果评估与培训成果转化成功实施职业生涯管理的策略职业生涯管理模型职业生涯管理的测量工具组织职业生涯管理......