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国企如何系统推进员工职业生涯规划 南京:2017年10月24日

对企业而言,如何吸引和留住优秀员工,如何满足企业发展对人才的需求,如何实现人岗最佳匹配,如何开发员工的职业潜能,如何有效激励员工,提高员工的满意度?对员工而言,如何正确认识自己,不断完善自我,增强职业竞争力,如何准确定位自己的职业发展目标,如何在企业现有平台基础上寻求更好的发展,实现事业上的成功?面对着激烈的市场竞争和......

薪酬管理升级与创新——基于“岗效能”的员工价值衡量与“3E”薪酬激励体系构建 南京:2017年11月02日

薪酬这个最熟悉,又最引人关注的重要名词,对的企业经营者、管理者和HRD来说也是最怕面对的事情,随着企业改革进程的深入,薪酬和薪酬管理改革将是最焦点的议题了!如何科学地理解国家的政策,如何运用科学的理论推动薪酬改革,系统规范薪酬管理,让薪酬与员工的价值创造对等,让员工的薪酬与市场接轨,让薪酬为绩效和战略服务,并全面推动员......

TTT培训师三维实战特训营 南京:2017年11月03日

★立体训练:上台多、演练多,现场摄像回放、一对一指导提高★系统突破:实用技巧多、实战工具多,三大模块,24个必修训练环节,表达艺术、编导艺术、授课艺术全方位系统突破★复训实操:一次系统学习、三次复训巩固,终生受益!课程大纲开场篇:TTT职业导论◇ 暖场破冰:TTT学习小组组建◇ TTT成功学习秘诀:六“到&......

改善提案制度 南京:2017年11月08日

成功完成本课程后,您将有如下收益:了解改善提案制度的建立程序、流程掌握改善提案的处理方法分享更多的优秀改善提案制度的案例了解如何最优地发挥改善制度的作用培训颁发证书:培训结业证书课程大纲:一、激励在提案制度的地位1.人性的需要2.人性的管理二、改善提案制度之意义与效益1.改善提案制度之意义2.改善提案制度之目的与效益3......

员工关系管理师岗位能力证书培训 北京:2017年10月28日

人力资源六大模块(人力规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效、员工关系)中,员工关系模块是专业性最强、最富实战性与挑战性的模块,专业的员工关系管理人才也日益成为市场上的紧缺人才,而专门针对员工关系管理模块的系统化培训目前仍为市场的空白点。为此,人力资源和社会保障部教育培训中心推出了《员工关系管理师》岗位能力培训项目! 《员工......

立体画面感精准面试法 深圳:2017年11月16日

1、学习人才评判的思路和方法;2、学习精准面试提问和追问技术;3、掌握针对学员企业的某个岗位面试演练课程对象:用人部门总监/经理/主管、人力资源总监、招聘经理/主管/专员等课程大纲:第一部分 怎么设计完整的面试路线图一、面试路线图,是以用人、识人为基础来设计的1、企业的用人需求是什么2、看清成事之道,把用人需求落到实处......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...