合肥SNPE培训 - 名课堂

联系电话:027-5111 9925 , 027-5111 9926

值班手机:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:首页>>人力资源培训>>

合肥SNPE培训

企业培训公开课搜索

关键词: 类别: 开课城市: 开课时间:

合肥SNPE培训公开课

SNPE培训经理训练营 上海:2017年04月28日

课程提供工具:培训主管角色分析及职业定位培训体系流程图培训手册样本培训需求分析流程及方法培训调查实用工具包培训ROI多因素分析培训计划制定要素分析培训课程设计技巧TTT实用技术公司年度规划样本培训年度预算样本培训计划进度表......四级评估调查问卷培训评估体系样本培训课程及讲师甑选技术 ......授课的四大特色:提......

新法下企业劳动用工、劳务派遣管理与社保工伤法律风险控制操作 合肥:2017年05月23日

各单位分管劳动人事的领导、人力资源总监、人力资源部经理、人事经理、劳资经理、劳动关系处、社会保险处、培训主管、招聘主管,企业法律顾问及负责劳动关系的相关部门人员。培训内容:模块一:多元化用工选择及优化及企业裁员、劳动争议风险管控(一)新经济政策影响下的企业用工形式优化1.多元化用工方式的布局与企业最佳实践。2.灵活用工......

新法下企业劳动用工、劳务派遣管理与社保工伤法律风险控制操作实务高级研讨班 合肥:2017年05月23日

近年来,我国劳动关系的内外部环境正在发生深刻变化,处于矛盾多发期和凸显期。就全国来讲案件总量呈增长之势,群体性诉讼和用工争议有所增加,争议类型多样化,劳动争议案件的类型几乎涵盖了劳动关系的各个方面。企业法律风险防范意识弱,管理手段不强,企业HR业务能力亟待提升。为帮助企业准确理解相关法律,正确处理劳务派遣关系,掌握劳动......

人才发展策略—基于价值创造的“岗效能” 一体化薪酬激励体系设计 合肥:2017年07月11日

了解基于价值的薪酬公平与激励原理,与目前国有企业薪酬管理的问题和面临的挑战;掌握基于员工价值评量的EVA模型的3P薪酬公平体系建设技术思路;掌握员工岗位价值、员工绩效、潜在价值的评估体系与实务技术建立从人力资本增值与企业绩效目标实现两个视角思考、建设薪酬激励机制的系统思路;学会领导薪酬变革过程,推动公平体系的调整或重建......

新任主管管理技巧—新提升管理人员必备课程 上海:2017年05月05日

中层与基层管理者培训大纲:第一模块:管理者的五大工作职责√ 管理遇到的问题和管理的本质√ 管理者的角色、能力和职责第二模块:管理人员的特殊使命√ 管理人员的特殊使命√ 感情账户:关心下属第三模块:基本督导技巧√ 有计划地工作√ 把任务分配给他人&r......

工厂5S推进与目视化管理高级研修班 广州:2017年04月29日

第一章 5S理念介绍1.认识我们的问题?世界由细节组成工厂案例与5S的关系70年前企业情况分享2.5S的真正意义和作用5S的定义5S的意义5S与生产体系的关系游戏5S管理的五大对象5S的3.5S和7大浪费现场的7大浪费增值行为分析5S与7大浪费的关系4.5S与KPI之间的关系 (案例说明)现场管理之屋呈现(游戏)5S与......

企业管理培训分类导航

热点城市导航

人力资源培训精品内训课程

名课堂培训讲师团队

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...