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自我认知与职业规划 杭州:2024年05月09日
针对痛点:不知道如何认识自我不知道为自我设计一个切实可行的发展道路不知道如何将自我的发展与社会、公司的发展结合起来只关注职位的晋升,往往让自己很失望课程收益感受: 人生规划、职业规划都是实实在在的事知道:必须关注并塑造自己的内在素养知道:职业规划的重点不在“钱途”、“仕途&rdquo......
新员工职业素养与职业规划高级培训班 郑州:2024年05月16日
主题一:职业生涯规划的概念(What)•破冰游戏:小纸条、大智慧•职业发展的三个层次•职业的基本概念1.什么是职业2.人“cai”的真意——能力与态度3.职业素质模型:态度、观念、思维、知识、技能、方法4.课堂互动:钉子游戏•什么是......
新员工职业素养与职业规划高级培训班 福州:2024年05月18日
——员工选择了一个企业,就是选择了一种生活;——企业选择了一个员工,就是选择了一种责任!职业生涯规划与及积极心态建立,对于员工开发自身潜力、开拓职业成长之路至关重要。对于企业而言,建立有序的职业生涯发展路径和继任者计划,更是人才战略的基石。新员工职业化训练营课程培训,旨在......
新员工职业素养与职业规划高级培训班 石家庄:2024年07月24日
企业新进员工、企业内高潜能员工、企业人力资源工作者等课程大纲:主题一:职业生涯规划的概念(What)•破冰游戏:小纸条、大智慧•职业发展的三个层次•职业的基本概念1.什么是职业2.人“cai”的真意——能力与态度3.职业素质模型:态度、观念、......
复盘及其引导技术 上海:2024年06月04日
对于大部分企业的一线员工和基层管理者而言,复盘有助其高效总结工作经验,并有针对性地调整工作方法与细节,从而提升绩效。本课程的核心学习内容是复盘的(引导)操作方法,非常注重实际操作的练习。在课堂中,培训师将手把手带领学员走完复盘的全流程,帮助学员真正理解并能够在实际工作中直接运用。课程对象业务骨干部门经理项目核心参与者/......
教练式管理沟通与辅导技巧训练 深圳:2024年05月10日
客服部班组长、星级管理人员授课方式讲授+案例研讨课程要求分组式授课,一般分5-6组,每组6-8人培训大纲/要点:楔子:激发下属积极心态的尝试(案例研讨)你更害怕遇到下属的哪方面问题?关于教练式管理的基本概念一、必备的沟通的技巧1.什么是沟通?1)理解沟通的含义2)沟通的三个层面有何不同(信息、观点、情感)2.沟通的关键......