合肥职位管理培训

合肥职位管理培训公开课

培训师综合能力快速提升训练营实战认证培训班 合肥：2024年05月08日

第一讲：精心准备——找准培训课程开发好措施 第一天上午1. 内部讲师自我角色认知2.内部讲师的传帮带作用3.内部讲师的职业发展前景4.与战略不搭界的培训无效果5. 课程开发立身越高价值越大1）能力驱动2）问题驱动3）战略驱动第二讲：精准布局——找对培训课程开发好方法案例：......

企业培训体系构筑与培训项目管理 合肥：2024年06月28日

前言：培训管理者的角色与挑战1、培训经理是如何产生的2、培训经理的角色及定位3、培训经理的职业前景4、企业培训的现状5、培训经理应具备的专业知识技能1)培训经理知识树模型 2）成人学习心理 3）如何让培训工作受重视第一章：明确培训需求1、企业对培训的要求是什么2、什么是培训需求3、如何进行需求调研？4、如何明确关键问题......

最新劳动法、民法典背景下企业人力资源法律风险重点、疑点、难点全解及典型劳资案例分析高级研讨班 南京：2024年05月09日

1、全面了解劳动用工过程的法律风险；2、理解与劳动用工有关的政策法律法规；3、培养预测、分析劳动用工法律风险的思维；4、掌握预防和应对风险的实战技能及方法工具；参会对象：HR管理者、企业中高层、法务、工会干部等。培训内容：专题一：招聘入职1.如何预防劳动者的“应聘欺诈”，如何证明劳动者的&ldq......

关键人才选拔与赋能设计 南京：2024年05月11日

一、掌握企业企业关键人才评估的重要维度和指标。二、解读不同的企业发展周期人才使用的规律和模式。三、赋能——为关键人才提供高效工作的环境和工具。四、通过访谈技术解读关键候选人的关键胜任力。培训对象企业董事长、股东、总经理等中高层管理人员课程大纲第一模块：企业生命周期与人才配置1、企业生命周期的阶段......

中高层管理技能提升 上海：2024年07月05日

→ 学会应用目标来管理团队，并将愿景转化为具体工作目标去执行；→ 掌握激励下属的理论和方法，点燃员工的热情，并帮助员工调整情绪，减轻压力；→ 掌握有效指导员工的方法，能够对员工的工作进行跟进和指导；→ 学会根据员工在做不同工作时的不同工作状态实施有效的领导，从而达成组织绩效；&r......

工厂仓储、库存管理与物料配送 上海：2024年05月20日

供应链、仓储、采购、生产、物流配送、物料管控、材料计划、生产计划、库存计划等部门经理、主管、工程师；与仓储、物流、物料等管理相关的工作人员。课程大纲一 仓库职能管理1 传统仓库与现代仓库管理六大区别2 物料仓库五大功能3 现代仓库架构职能与人员设置4 货仓九大操作系统5 现代仓库物流功能管理流程六方面6 仓库管理业务流......