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合肥年度培训计划培训公开课

企业年度培训计划制定与实施 武汉:2017年11月03日

百度有云:“培训的最终目的是通过提升员工的能力实现员工与企业的同步成长”。培训对企业的重要性不言而喻,而科学制定企业年度培训计划是培训落地的关键一步,走好这一步,才会让培训事半功倍。但是,年度培训计划的制定却年复一年地困扰着许多培训管理者,常让他们苦不堪言——如何处理公司......

五步聚焦-有效制订年度培训计划 上海:2017年11月10日

1. 学习“五步聚焦需求分析法”,从企业核心能力、岗位、职业发展几方面准确把握需求分析,并练习使用分析工具。2. 学习传统问卷调查法、访谈法等如何改进,提升需求准确性。3. 学习先进企业的培训制度设计,把培训工作落地,成为企业成长的动力支持。4. 学习有效制订年度培训计划。5. 学习培训效果转化......

培训体系建设与年度培训计划的制定 上海:2017年11月11日

第一天课程内容:《培训体系建设与有效的培训管理》第一讲:培训体系与组织学习氛围营造1、有效的培训价值链培训内容构成的三大要素培训的价值传播路径培训价值的递减规律2、企业培训的优秀理念好领导首先是好老师学习是组织提升的有效方法百战归来再读书学习无处不在3、企业培训体系的构成培训制度管理体系培训资源管理体系培训运营管理体系......

《年度培训计划制定与培训管理实务》 上海:2017年12月01日

★通过培训能够从战略角度审视企业培训的定位、内容、方式,从而有能力从不同角度获得企业内外各方支持、推动公司培训的开展,组织好公司年度培训计划的制定与一年的有效落实;★通过培训能够提升构建适合本公司实际的企业培训体系的能力,从而为年度培训计划的制定与落实提供环境保障和基本前提★通过培训能够提升掌握年度培训计划制定的基本方......

生产一线主管管理技能提升 北京:2017年10月26日

一 一线主管的职责与角色一线主管的成长路径一线主管的管理职责–管事和管人两不误–过程导向与结果导向–制度化与人性化管理一线主管的角色特征一线主管的素质要求二 一线主管的管理体系一线管理之屋一线主管的现场管理体系一线主管的领导体系一线主管群体素质测评三 领导素质要求领导的目标、影响力和......

九型人格在职场中的运用 北京:2017年11月24日

九型人格是一个近年来倍受美国史丹福等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一,近十几年来已风行欧美及工商界。全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格,并以此培训员工,人员招聘,职位匹配,建立团队,提高执行力。九型人格是一个有2000多年历史的古老学问,按照人们惯性的思维式将人性格中与生俱来不可改变的部分细......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...