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南京员工培训公开课

TTT培训师三维实战特训营 南京:2018年11月23日

★立体训练:上台多、演练多,现场摄像回放、一对一指导提高★系统突破:实用技巧多、实战工具多,三大模块,24个必修训练环节,表达艺术、编导艺术、授课艺术全方位系统突破★复训实操:一次系统学习、三次复训巩固,终生受益!课程大纲开场篇:TTT职业导论◇ 暖场破冰:TTT学习小组组建◇ TTT成功学习秘诀:六“到&......

培训培训管理者——培训组织设计与人员管理 南京:2018年12月06日

学习完全部八个单元的课程并经考试合格者,由淘课企业学习研究院颁发《培训培训管理者(TTM)全系列学习班结业证书》。课程大纲:培训组织设计与人员管理第121期上海周五10月19日培训组织设计与人员管理第131期杭州周五11月16日【课程特色】(一)培训管理的思想更加清晰、更具针对性;(二)内容更加全面、单元课程之间的逻辑......

如何培育与辅导下属 南京:2018年12月11日

企业高、中层经理、各部门主管等课程收益:成功完成本课程,您将能够:1. 了解中层经理应具备的管理技能与所扮演的角色2. 掌握培育下属的技能,能有效辅导部属高效率地开展工作3. 熟悉中层经理的关键管理责任与技巧——辅导与指导下属4. 诊断下属绩效低下原因,帮助下属改进绩效5. 如何做一个教练型领导......

培训需求沟通与培训计划制定 南京:2018年12月28日

第一模块:定位与描述:培训和培训计划1.培训职能的定位公司层面员工层面2.培训角色的转化与主管素质要求3.制订培训计划时的挑战:区分不同层次的需求与要求4.制定培训计划的流程第二模块:确定培训需求1.培训需求的定义2.了解组织绩效期望怎么知道公司战略与目标?如何获知部门的业务计划与目标?工具:与业务部门会谈的问题清单角......

成功从优秀员工做起 合肥:2018年12月08日

一、成功人士的成功因素分析1、目前社会就业形势的分析,大学生就业形势的严峻,大学毕业=失业,每一位员工如何看待自己的工作;2、分析目前行业的竞争态势,分析行业竞争取胜的关键因素,分析公司在竞争中取胜的核心竞争力之所在:人才的高素质/管理的规范化……,目的在于激发员工对公司的荣誉感、责任感和使......

企业培训规划与管理 苏州:2018年11月21日

培训部经理、培训部专员、人力资源部经理、企业内部讲师、职业培训师。课程内容:一、认识培训管理从企业战略的视角看待企业的培训管理企业培训战略的基本内容;您的培训管理工作常遇到哪些问题?教育与培训的差别培训管理工作主要内容与框架;案例:从几个案例中初步感受培训体系、感受培训管理。制定年度培训计划常遇哪些问题?如何获得来自领......

企业培训规划与管理培训 苏州:2018年11月21日

第一天 9:00-12:00一 培训,你准备好了吗?引言:我们组织了很多培训,但是为什么学员却并不见提高?我们每年在培训上面投入很多预算,但是为什么员工却并不珍惜?出勤率是个问题,学习态度是个问题,学习效果也是问题在这一章节,我们将一起分析1 千奇百怪的培训现状2 什么叫培训,培训的作用与定位3 什么叫完善的培训管理体......

新生代员工心态领导艺术 苏州:2018年11月24日

HR 主管,培训专员,生产主管,新晋主管,优秀班长组长,储干课程收益:“后80”与“90 后”是一个特殊的群体,他们身上被打上了深刻的时代烙印,他们的教育背景、家庭背景和社会背景造就了他们的性格特点。“后80/90 后”的员工就像一台笔记本电脑,能......

员工培训内训课程

高级培训师的培训 主讲:谢老师

第一讲 职业培训师之道1.现代培训的“三一律”2.培训师的四项职业使命3.培训师的职业素质模型4.培训师的正确心态训练第二讲 职业培训师的技能素养1.克服怯场的五项策略2.课程导入的五种方法3.课程结束的五种方法4.课堂必修的四项风范5.专业培训的十二种手势第三讲 职业培训师培训课程设计指南1.......

卓越企业内部培训体系构建与培训管理实务 主讲:李老师

第一模块 总体概览--培训体系的构成与建设一、培训体系的构成和难点1、培训体系的内容构成--体系化新解2、培训体系的建设难点--如何真正落地寻找自我定位:企业培训发展的四个阶段对培训体系的错误理解将专家和企业带进死胡同宏观视角:高空俯瞰企业培训体系的整体结构推动培训体系建设时常见的四种项目定位个性化点评:如何选择适合自......

掘金TTT--企业内训师五星培训技术 主讲:李老师

企业管理培训领域的职业讲师、企业专兼职培训师、培训经理、HR经理、职业经理人课程特色一切教学目标以完成基于业务场景的具体工作任务为导向一切课程设计以基于建构主义教学达成教学目标为出发点一切培训以学员实践运用转化吸收自我建构为最高目标可破解3大难题"课程内容"--不能贴合业务:内部专家开发的课程以自身......

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名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...