南京劳动关系管理培训

南京劳动关系管理培训公开课

企业人力资源劳资法律实务 苏州：2017年10月26日

帮助学员梳理人力资源法律的各项规定，使学员从整体把握人力资源法律规则，将法律与实际工作接轨使您通过制定、实施合理的公司用人策略、规章制度和劳动合同来完成对公司人力资源的总体管理建立人力资源事务的法律思维培训对象：人力资源经理；人力资源总监；人力资源主管及人力资源专员；薪酬经理、招聘经理、培训经理；法律秘书及法务代表； ......

违纪员工的管理策略与解除技巧 杭州：2017年11月11日

人力资源总监、经理、专员课程大纲模块一：企业里的违纪员工1、小组研讨：员工违纪现象2、员工违纪的三种典型状态3、《劳动合同法》的规定4、员工过错性与非过错性5、员工过失与企业过失诊断（案例解析）模块二：违纪员工的制度管理策略1、小组研讨：我们公司的奖惩制度2、违纪员工遭遇“9大规章制度”3、员工......

新法下企业劳动用工、劳务派遣管理与社保工伤法律风险控制操作实务高级研讨班 杭州：2017年11月14日

近年来，我国劳动关系的内外部环境正在发生深刻变化，处于矛盾多发期和凸显期。就全国来讲案件总量呈增长之势，群体性诉讼和用工争议有所增加，争议类型多样化，劳动争议案件的类型几乎涵盖了劳动关系的各个方面。企业法律风险防范意识弱，管理手段不强，企业HR业务能力亟待提升。为帮助企业准确理解相关法律，正确处理劳务派遣关系，掌握劳动......

HR必备技能--特殊劳动关系管理及法律风险控制 杭州：2017年11月18日

全面了解特殊员工劳动用工管理的基本事项，熟悉该类用工管理中的常见疑难问题的处理方式，系统提升企业管理者运用劳动法律防范法律风险的实际操作能力，掌握有效的应对策略，从容应对用工管理中出现的问题和争议。适用对象总经理、人力资源总监、经理课程大纲：一、劳务派遣及其法律风险控制1、《劳动合同法》修正案及《劳务派遣暂行规定》的出......

关于举办“《劳动合同法》修改权威解读与人力资源法律风险控制实务高级研讨会”的通知 杭州：2017年12月01日

第一部分：《劳动合同法修正案》修改重点和具体内容权威解读1．《劳动合同法》修改的背景和重点2．立法主要规范劳务派遣的哪些内容3．什么样的劳务派遣将被认定为违法派遣4．劳务派遣机构设立条件如何调整5．企业使用劳务派遣需要符合什么条件6．劳务派遣单位和用工单位会承担哪些法律责任7．临时性、替代性、短期性岗位如何划分和认定8......

《劳动合同法》修改权威解读与人力资源法律风险控制实务高级研讨会 杭州：2017年12月01日

2012年6月底，《劳动合同法修正案（草案）》已提交全国人大常委会审议，并向全社会公开征求意见，将于年内颁布实施。 本次法律主要修改劳务派遣的有关规定，严格劳务派遣规制。法律修订后，对用工企业而言，企业合法的用工方式有哪些？什么样的岗位选择什么样的用工模式？劳务派遣工还能否使用？如何合法使用？同工同酬、三性岗位如何规定......

问题员工的法律界定与处理技巧 杭州：2017年12月15日

1、对不合格、不胜任、营私舞弊、严重失职、违纪违规进行明确梳理或定义，完整解读其明示及默示内涵；2、通过经典案例对所有疑/难/热点问题给出逐一应对措施；3、帮助学员在短时间内掌握劳动争议中的法律法规要点，以期立竿见影地运用于实际工作；4、通过学习，拓展学员视野，提高学员的劳动合同综合管理水平。课程大纲第一编 《劳动合同......

构建和谐的员工关系管理 上海：2017年10月24日

了解员工关系管理的关键点认识员工关系不稳定的症结所在学习如何建立与完善企业文化了解如何识别员工关系紧张的信号掌握劳资纠纷处理中的法律要求与沟通要点学些如何创建良好的企业文化氛围学习正确使用有关工具与方法来重新梳理员工关系培训对象：有一定管理经验的管理人员、人力资源；企业高层管理者、部门经理、人力资源经理、人力资源主管等......

劳动关系管理培训内训课程

加强员工人文关怀 构建和谐劳资关系 打造劳资双赢策略 主讲：梁老师

一、富士康“12跳”后,引发新一轮的劳资博弈；二、省政府发出《关于加强人文关怀改善用工环境的指导意见》；三、员工从权益诉求转向利益诉求;四、如何既要考虑劳动者诉求又要考虑企业承受力？五、现行政策下用人单位如何加强员工人文关怀,实现劳动关系的和谐?课程内容：一、劳动合同法实施后企业人力资源管理的趋......

全面员工关系管理 主讲：苏老师

1员工关系管理的定义2员工关系管理的范围2.1企业愿景和价值观体系2.2内部沟通渠道的建设和应用2.3组织的设计和调整2.4人力资源政策的制订和实施3员工关系管理的内容3.1企业与员工3.2员工与员工3.2.1与上司和所有领导的关系3.2.2与你同级别的员工关系3.2.3与你年长的同事关系3.2.4异性同事关系3.2.......

用人单位应对劳动纠纷培训 主讲：平老师

企业中高层管理者培训背景：案例回放——生动地介绍劳动纠纷案例的事实处理经过。 律师专线——解析案例涉及的法律问题，提供法律意见及建议。培训大纲：第1讲 劳动就业案例1 用人单位的规讲制度要怎样制定才合法有效？案例2 拒招乙肝携带者会给用人单位带来什么法律风险？案例3 用人......

......更多内训课程