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南京企业文化培训公开课

管理的终极智慧—企业文化 苏州:2018年11月10日

课程大纲: 一、上篇:企业文化的力量 1)激励理论——外在激励和内在激励; 2)物质为魂还是精神为魂? 二、中篇:第三代管理-企业文化 1)第三代管理——企业文化; 2)企业文化是什么; 3)企业文化的特点; ①企业文化的四个特性:传统性、真实性、先进性、个性 ②企业文化......

企业文化与雇主品牌 上海:2018年11月02日

《孙子兵法》五事之首为“道”,道:令民与上同意也,即是一种上下同心的组织文化。文化如像磐石般坚硬,但又如水一样无形,它易于意会却难以衡量与实施,但文化一旦建立其效果却坚不可摧。企业文化表现为企业一整套共享的愿景、信念、价值和行为规范,从而形成一种共建、共享、共同的行为模式,这种行为模式使企业可以......

企业文化与雇主品牌建设 上海:2018年11月14日

一、企业文化何为企业文化企业文化的内涵与外沿企业文化的形成理想中的企业文化与实际上的企业文化如何诊断企业文化强化企业文化的关键企业文化如何匹配企业战略与愿景如何让核心价值观深入人心企业文化传播与巩固的工具企业文化落地系统框架理念层制度层行为层物质层二、雇主品牌什么是品牌企业品牌产品品牌雇主品牌雇主品牌的构成雇主品牌与企......

企业文化推动战略落地与执行 上海:2018年11月21日

第一讲:文化解读——服务战略1、企业文化为谁服务?企业文化的认识误区2、企业文化到底要做什么?核心:5做、4有、7化管理3、思考:我们的企业文化如何为战略做服务和践行?著名企业案例分享:通过现象看文化,通过行为看文化,通过文化看战略第二讲、文化落地——推动战略一、高层重视......

企业文化与经营共识 上海:2018年12月06日

1.提升自我思维偏好的认知,了解他人思维偏好,改善沟通,共赢协作2.提升主人翁精神意识,整合文化共识3.提升领导者角色认知与任务有效的规划4.建立具备竞争优势的企业文化内涵5.建立价值观一致的行为准则6.建立经营共识使命宣言7.建立发展系统化策略规划与管理的核心领导力技能课程对象:-企业管理层-企业部门主管、经理-人力......

企业文化与企业管理 上海:2018年12月27日

我们的部下很喜欢这份工作吗?我们的部下觉得他们每天的工作很有趣吗?我们的部下都很快乐并能使他们的同事也很快乐吗?我们部下每天工作时都很投入吗?我们对我们的企业很了解吗?外部世界对我们了解多少?能够快乐工作已经超过薪水和地位成为人才去留的衡量尺度。企业文化将与资本和技术成为企业发展的核心竞争力----------课程收益......

赴青岛学习海尔OEC管理与文化创新班组建设高级研修班 青岛:2018年10月28日

主题一:海尔人力资源建设(1)海尔9-27级管理人员的职位管理体系;(2)日、月、年考核激励排序机制;(3)SBU机制——海尔考核核心;(4)福利机制;(5)5个代表性岗位工资考核激励模式;主题二:海尔OEC管理经验介绍“OEC”管理法,即英文“Overall......

《企业文化推进与落地》青岛考察研修班—向青岛标杆企业学服务、学管理、学创客 青岛:2018年11月15日

1、一流企业的考察让您收获企业迅速成长的奥秘。2、经典的海尔创新课题让您收获企业做大做强的法则。3、了解标杆企业的细节管理和氛围营造4、体验管理是严肃的爱,管理是温暖的爱5、借鉴标杆企业,找到我们自身发展的动力和提升的管理方向课程对象:董事长、总裁、总经理、厂长、人力资源总监、企业文化总监及其它企业中高层管理人员等课程......

企业文化培训内训课程

新主人翁精神 主讲:冯老师

普通员工课程大纲:第一部分 你为谁工作一、目前企业界的困惑二、岗位股份制公司理论三、个体人力资源管理理论其他环节:真实案例评述、个人工作驱动力自助测试、互动分享环节第二部分 你离提拔有多远一、新主人翁精神对职业生涯的指导意义二、优秀员工意愿特质其他环节:影像资料分享、企业晋升标准诊断、员工晋升潜能自测、互动分享环节第三......

企业文化深入课程:企业文化推进与深化(管理者方向) 主讲:于老师

1.讲授与讨论相结合的互动式教学; 2.大量的互动游戏带动启发式教学;3.引导学员进行深层次的思想交峰; 4.达到一种全身心交融的整体感悟;5.课程注重实战方法而非概念教学。 6.引用情景式教学强化培训的收效;课程纲要第一讲:企业文化的定义与作用1、企业文化的定义、内容与表现形式:(1)企业文化定义及内容的理解与管理者......

企业文化落地-建立生生不息的文化价值体系 主讲:李老师

一、企业文化定位1、经营好的公司赚钱2、管理好的公司-健康-企业发展靠实力3、文化好的公司-快乐-企业长久靠文化二、什么是企业文化1、使命2、愿景3、核心价值观4、案例解析(惠普之道)三、如何理解企业文化?1、文化是什么?(氛围,规范,哲学,符号,信念,价值观)。2、管理从心开始-打造高绩效的企业文化3、企业文化存在的......

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