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人力资源总监提升班 南京：2018年08月11日
人力资源总监（CHO），是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一,CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。在目前条件下，由于人力资源总监往往不处于核心圈的决策层面，故其可归于高级职员，但不是高层管理人员，甚至仅仅是被置于中层员工的地位。鉴于此，为实现角色再定位和增值，企业人力资源总监在实践中需要掌握四大核心技能：......
2012年南京人力资源管理人员HR精英交流论坛 南京：2018年08月18日
【会议流程】时间 议程13:00——13:15 来宾签到13:15——13:25 主办方致辞13:30——15:00 劳动合同和劳动争议法律实务——邱加明律师15:00——15:15 休息15:30&......
解密龙湖人力资源管理六大核心 南京：2018年09月15日
房地产企业总经理、副总经理、人力资源总监、人力资源部负责人及相关部门人才发展培养负责人课程大纲(一) 龙湖人力资源管理的核心特点？1. 龙湖人力资源管理的总体特色2. 龙湖的人力资源的1234策略；3. 龙湖的“以人为本”策略与一般企业的差异4. 龙湖在单项目、同城多项目、全国化扩张三个阶段人力......
高级《人力资源法务师》职业认证报考通知---企业最紧缺的人才，企业最实效的岗位 南京：2018年09月27日
《人力资源法务师》职业证书（带国徽）由国家人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发，根据《职业教育法》的规定，该证书可作为培训学员从业的凭证；同时，也可作为申请职业技能鉴定时，接受过相关职业资格培训的证明，是从业人员晋升、加薪、求职，法律公证的有效证件。全国通用、国家人保部官方网站查询、终身有效！人保部官方网站......
战略性人力资源规划与人力资源管理 南京：2018年10月11日
接受了本次课程的训练后，您将有如下收获：掌握战略性人力资源规划的要点和模式；掌握人力资源规划的管理工具；掌握如何在企业内实施战略性的人力资源规划和管理。课程大纲:第一单元、战略性人力资源管理1、企业2、企业的过去与未来3、与时俱进与超前创新4、保证企业盈利的方法5、创新6、企业的战略（1）、战略的来源（2）、制定战略的......
笔迹分析心理学 无锡：2018年09月01日
——通过学习本课程，您将实现以下转变1、掌握笔迹分析心理学方法。2、学习笔迹分析心理学体系，较好掌握知己知彼、知人知心的分析程序和“字变人变”训练技巧，并能系统运用，一生受益匪浅。3、不见面即可知人知心，能基本运用分析体系在教育指导、心理咨询、人力资源、人事管理、婚姻家庭......
企业人力资源管理实务特训营 苏州：2018年08月09日
1.以结构性概括介绍理论，集中关注实际操作训练，课前调研紧贴您的需要；2.在课内互动基础上，结合课后个别答问解决您的个性化问题，讲义资料丰富3.经典教材+实战教学+现场案例研讨课程大纲：第一部分：企业核心竞争力与人力资源管理（2小时）1.企业核心能力要素与人力资源管理2.人力资源管理在现代企业规范化管理中的角色定位3.......
笔迹分析心理学 苏州：2018年08月12日
——通过本课程，您能学到什么？一、笔迹分析心理学基础（上午）1、笔迹分析心理学理论体系1）汉字书写的不变与变化规律2）汉字笔迹分析的规律与辩证3）教学互动现场分析2、笔迹分析心理学分析规律1）汉字笔画、结构的个性心理特征的规律认识与分析2）汉字字体、章法的个性心理特征的规律认识与分析3）教学互动......
人事管理培训内训课程
金融危机下的企业人力资源成本管控策略 主讲：禹老师
由美国次贷危机衍生的经济危机一经引爆，即迅速蹿燃引发全球性金融海啸。越来越多的企业因不堪资金紧缺的压力而纷纷宣告破产，因不堪用工成本的增加而选择降薪裁员，对于笼罩在此大环境下的中国企业，将面临更加严峻的巨大挑战！！如何适时调整企业人力资源管理战略？如何科学规划人力资源，规避经济危机带来的负面影响？如何降低企业的人力资源......
战略性人力资源管理规划 主讲：魏老师
第1部分战略性人力资源管理理念及趋势人力资源管理的演变及发展趋势、目前面临的主要挑战现代企业人力资源管理涉及的主要内容现代企业人力资源管理理念、角色及功能定位的转化现代企业战略性人力资源管理体系全景呈现第2部分战略性人力资源规划什么是人力资源战略规划战略性人力资源规划思路和步骤如何做企业内、外部人力资源环境分析如何根据......
人力资源管理七大模块技能提升 主讲：杨老师
1.帮助学员从战略上理解人力资源管理的核心价值，正确把握人力资源管理者的角色与定位2.帮助学员掌握人力资源管理体系构建的思路和方法，提升学员系统思考能力3.帮助学员掌握人力资源管理七大模块的关键技能与操作实务，提升人力资源实战管理的水平4.提高企业人力资源管理效率，打造优秀的人力资源管理队伍，支持企业经营目标的实现课程......
