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南京执行力培训公开课

军令如山-高效执行力 合肥:2025年09月13日

强有力的执行才是企业成功的关键所在!什么是执行力?怎样加强公司执行力度?这是所有企业都在思考和实践的问题。其实,执行力就是管理者为实现战略和阶段性目标而具有的计划、指挥、跟进、协调能力。追求的最高境界是一切都在管理者的掌控之中,就是“管到每个人每天的每一件事”。知道每个人在干什么,干的如何,需要......

卓越的执行力 苏州:2025年06月21日

企业高层经营管理者、办公室主任、培训部经理,相关管理人员。课程收益明确企业执行力体系的主要内涵;把握企业执行力体系的基本框架;分析执行力体系构建的核心环节;把握不同层面人员执行力提升的重点工作;计划企业执行力体系构建的相关工作;初步形成执行力体系构建的课程体系和相关工作体系。课程大纲一、关于“执行力&rdq......

中层经理全面管理技能提升训练 苏州:2025年07月02日

第一篇 管理角色与原则第一章 管理的角色认知与组织管理原则1 管理人员的角色认知与职责;2 管理人员的素质、能力、智力、绩效结构是什么;3 企业管理人员的责任与正向思考的态度;4 管理者的个性要求与 EQ;5 组织的形成;6 指挥系统的协调性、管理幅度适中、职务的认知、授权的运用、责权利对等。第二篇 工作原理第二章 计......

打造高效执行力 苏州:2025年07月08日

学习一个模型,熟悉提升团队执行力的标准流程练习六个工具,掌握快速提升团队执行力的方法课程大纲第一模块:认识能征善战的高执行力团队特征认识我们的市场环境:VUCA唯一不变的就是不断变化提高团队执行力是应对VUCA的必然能征善战团队的“WTA”执行力模型愿意执行 Willing to Do一起执行 ......

实战型中高层干部管理能力提升MTP 苏州:2025年07月11日

老板+中高层课程大纲一、思维力思路决定出路、思维决定位置前缀;互联时代--------不是你不努力,是你完全方向弄错了不是你没头脑,是你头脑旧的太多了图解:1、成功的企业(个人)=思维方式(-100、100)*态度(0-100)*能力(0-100)[稻盛和夫]2、新时代经营管理者 9大思维塑造 :态度形成高度,高度决定......

打造卓越执行力——马斌老师 苏州:2025年07月30日

1. 识别影响有效执行力的障碍因素;2. 结合本组织的典型挑战展开研讨并产出克服执行力障碍因素的工作清单;3. 识别高中基层在执行链中应有的心态和担当;4. 帮助组织有计划推动执行效率。课程大纲:第一站:执行的起点第二站:拉车与看路第三站:困扰的迎战第四站:执行式团队第五站:执行的网络第六站:执行力文化......

MTP中层管理技能提升训练 苏州:2025年08月02日

“在成为领导前,你的成功同自己的成长有关;在成为领导以后,你的成功都同别人的成长有关”------杰克韦尔奇韦尔奇的这句话说明企业的经营和发展只有优秀的领导是不够的,还需要培养、建设优秀的、高绩效的团队力量才能成就企业的经营目标。作为一名经理人,你是不是为做了多年的管理却无法带出一支令人满意的团......

高效执行力与团队合作 苏州:2025年08月08日

伴随移动互联网等新一代技术推广,全球商界变平的速度正在加快。这使得企业执行速度成为决定其成败的关键因素。执行力是一整套行为与技术体系。拥有高效执行力的企业凸显三大特征:弘扬执行力文化;奖励执行力强者;密切人员、战略与运营三大核心流程。其中,人员是执行力强弱的关键。换言之,只有一个个鲜活的个体高效执行,企业执行力才能强大......

执行力培训内训课程

团队执行力提升 主讲:钟老师

各级管理者,一线团队成员课程内容:第一单元 执行力——企业与个人实现双赢发展的根基一、执行力决定企业的未来■ 执行是要结果的行动,在战略目标制定后,团队执行力的高低,直接决定企业的未来■ 执行力就是竞争力,在中国进入中速发展的大背景下,执行力强的企业,更具竞争力■ 执行力就是生产力,雇佣执行力高......

如何做一个成功的下属 主讲:王老师

第一讲:找准位置:认清角色做对事(上)第二讲:找准位置:认清角色做对事(下)一、人性的弱点二、职业化要求三、下属的常见角色误区四、下属角色的四项准则第三讲:管理上司:沟通力就是影响力(上)一、为什么要“管理上司”二、如何“管理上司”第四讲:管理上司:沟通力就是影响力(下)......

领导执行力—成为赋能高绩效的领导者 主讲:陈老师

本课程是一套系统性强、继续性高、结果导向的战略落地与绩效提升的方法论。本课程定位于中高层管理者从战略思考、目标分解、业务(任务)分析、阻碍识别、激发团队等方面提升领导执行力,推动战略落地,促进绩效提升。课程会导入531领导执行力构建模型,帮助学员在战略理解力、绩效思考力、团队领导力三个方面思考当前阻碍,设计解决方案。上......

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