南京人力资源培训

南京人力资源培训公开课

TTT内部讲师训练初级班 南京：2018年08月24日

成功完成本课程，您将能够：1. 认清培训师的角色；增加自信，提高培训演讲技巧.2. 对于一般常见的培训方式建立正确的认知, 并知道应如何选用.3. 学习到成人学习心理与训练教学原则, 增进其在设计或主持培训的专业基础运用.4. 在培训实施前, 懂得自己应如何去掌握培训的背景与需求.5. 了解到各种不同的训练教学方法, ......

《“80-90”后员工管理 》——解读80-90后员工，找到管理对策 南京：2018年09月01日

第一单元：解读80-90后员工一、80-90后员工的行为表现二、80-90后员工的心理特征三、80-90后员工的成长模式四、80-90后八大心理倾向第二单元：80-90后员工的管理方向一、80-90后员工引发的管理挑战二、80-90后员工的管理误区三、80-90后员工的心理契约管理1、心理契约的内涵2、四种心理契约的组......

“80-90”后员工管理 南京：2018年09月01日

如果有这样的人：刚工作三年却已换了5个单位、三个行业；他上班的内容就是偷菜、网聊、领工资，其它的都与他无关；我想要、我不愿意、你应该、你没说，完全以自我为中心；……你一定会说这是80-90后。80-90后员工已经是企业的新生代主力军，部分人也已经走上了管理岗位。然而，在您的企业中你是否会认为......

培训体系建设与人才梯队建设 南京：2018年09月06日

人力资源部总监、 人力资源经理、培训负责人等课程收益:作为学员，参加这个培训后将：陈述培训体系的构成运用建立培训体系的流程和方法制定人才梯队建设方案课程大纲:单元一、培训体系的构成1.什么是培训体系?2.企业为什么要建立培训体系？3.建立培训体系的基本原则4.培训体系的组成5.建立培训体系的注意事项单元二、建立培训体系......

胜任力模型的建构 南京：2018年09月13日

第一模块：胜任力模式简介胜任力简介胜任力模式是什么？胜任力模式在人力资源上的运用第二模块：常见的胜任力模型简介与其考虑胜任力类别常见的胜任力种类核心C管理（领导）M功能F关键岗位 Job常见的胜任力模型种类C+M+FC+MC+jobCMJob第三模块：胜任力模式建构方法建构胜任力模型8方法简介胜任力模型的建构程序胜任力......

新晋员工职业化训练营,解决新员工和应届生的入职困惑 南京：2018年09月13日

成功完成本课程，您将能够：1.了解职业化的基本方面和职业工作对于员工的要求2.掌握如何快速适应职业化需求，减少新入职场的迷茫期和过渡期，快速转变为成功的职业人士3.实现职业能力的飞跃，让您在职业和日常生活中如鱼得水课程大纲:1.职业态度1).职业心态2).职业意识3).职业道德2.职业规划1).性格分析2).职业规划3......

解密龙湖人力资源管理六大核心 南京：2018年09月15日

(一) 龙湖人力资源管理的核心特点？1. 龙湖人力资源管理的总体特色2. 龙湖的人力资源的1234策略；3. 龙湖的“以人为本”策略与一般企业的差异4. 龙湖在单项目、同城多项目、全国化扩张三个阶段人力资源管理的总体差异5. 从经营角度解析人力资源管理的各模块(二) 龙湖战略规划及组织特点1. ......

非人力资源主管的人力资源管理 南京：2018年09月20日

该课程旨在帮助企业实现“传统”管理模式向“以人为本”管理模式的顺利转变，为企业的战略发展奠定良好的管理基础。本课程将会起到如下作用：1.通过本课程的学习，将极大地增进管理者对人力资源管理重要性的认识；促进管理者树立正确的人力资源管理观念；2.强化管理者在人才招聘、员工培训......

人力资源培训内训课程

知识型员工职业生涯规划 主讲：李老师

讲授、互动循环、案例探讨、小组讨论、点评总结培训特色课程来源于实践经验的总结，又上升到理论的高度多种授课方式并用，强调实用性人力资源专家和职业咨询实践经验丰富讲师授课，讲理论一听就懂，讲实操一听就会课程大纲第一单元知识型员工职业规划的基础知识什么是知识型员工？知识型员工的六大特点什么是知识型员工职业生涯规划？知识型员工......

跨国公司企业文化与经营理念 主讲：施老师

1．企业文化的定义企业文化是指导整个企业、决定企业中每一个员工的行动和态度的价值观念与原则。企业文化是一种根深蒂固的行为习惯和行为方式。当一件事情发生，不需要做民意调查，企业内的多数人的看法竟然相同，至于对策，它不需要命令和指示，员工的做法和领导者的做法几乎一致。企业文化对内是向心力和凝聚力，对外是一面旗帜。2．企业文......

内训师影响力（TTT） 主讲：张老师

企业各层次管理人员、内部培训师课程收获：1.了解成人教育的特点2.培训师的影响力是培训效果的保障3.培训师的影响力因素4.有效提升表达力5.有效提高结构力6.有效提高控场力课程内容：第一章、培训师的影响力1．成人培训的本质是什么？2．视频分析：培训比较3．培训师的影响力的作用4．如何突破“台上心理障碍&rd......

......更多内训课程