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南京问题解决培训公开课

创新思维与创新问题解决 苏州:2017年06月07日

面对愈演愈烈的经济波动、成本与竞争压力,企业决策者迫切需要为企业的可持续性发展寻找新的方向。要走出依靠低价竞争的泥潭,实现高效的竞争,企业必须引入创新机制。创新是实现可持续性商业成功的必要因素--创新能够在市场波动的环境中,保护企业的有形资产和无形资产,维持企业的健康发展。能够持续产生效益的创新是个动态发展的过程,并贯......

工厂问题分析与问题解决 苏州:2017年06月09日

厂长、经理、生产、质量、物流部门主管及工程师。课程收益:本课程旨在解决工厂实际问题,如生产、成本等,并从如何挖掘有效问题入手,学习解决问题的思想方法。课程大纲:1、 问题的定义1. 何谓问题2. 何谓偏差3. 问题的基本模式2、 问题的种类1.现有问题与将来问题2.各类问题的时间关系3.干部每日所面对的问题4.对问题的......

供应商质量管理问题解决实战训练营 苏州:2017年06月26日

SQE、采购部、质量部、研发工程部、IQC及供应商管理相关人员(建议学员带着实际问题参加,通过现场指导解决存在的问题,效果更佳)课程大纲第一天 9:00-12:00模块1:新形势下的供应商质量管理1 案例与启示:利达玩具与丰田召回门解析2 供应商质量管理所面临的挑战3 精益生产对SQM的要求4 供应链 风险管理对SQM......

现场质量问题分析与问题解决 苏州:2017年06月30日

一、课程导入1. 问题改善的困惑波动的现实改善的困惑2. 课程结构介绍3. 学习小组建立4. 培训期望二、问题概述1. 什么是问题2. 练习:现场实际问题选择3. 案例讨论:一个惨痛的教训无效解决问题的特征有效解决问题的特征问题意识解决问题的素质要求4. 结构化解决的问题的方法(8D、PDCA、DMAIC)5. 团队的......

企业人力资源劳资法律实务 上海:2017年06月01日

帮助学员梳理人力资源法律的各项规定,使学员从整体把握人力资源法律规则,将法律与实际工作接轨使您通过制定、实施合理的公司用人策略、规章制度和劳动合同来完成对公司人力资源的总体管理建立人力资源事务的法律思维培训对象:人力资源经理;人力资源总监;人力资源主管及人力资源专员;薪酬经理、招聘经理、培训经理;法律秘书及法务代表; ......

培训质量管理和培训效果评估 上海:2017年06月08日

实施培训质量管理改善培训服务质量和培训效果学习掌握ISO 10015国际标准, 保证培训投资回报与质量培训对象:培训负责人,培训主管,内部咨询师,有培训职责的人力资源管理人员课程大纲:培训质量:假设和实践质量管理和实践的发展为什么要进行培训质量管理内部客户,供应商关系,质量的载体培训质量体系的演变职业培训的新发展质量,......

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