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商务公文写作 上海:2026年06月18日
即便不是文字工作者,也会时常碰到文字的烦恼。面对领导的要求,往往不知如何下笔?是用请示还是用报告?是用通知还是用函?办公桌上的公文,格式准确吗?行文规范吗?用语得体吗?书本是怎么写的?经验是怎么说的?企业内部又有什么特殊的规定?培训,旨在解答上述问题。并且,我们没有概念的讲解,将用减法的方式,让您在混乱中清晰。最后您只......
活用心理学提升管理情智 南京:2026年05月14日
1.提升管理才智* 企顾司管理才智模型2.挖掘个人和团队的潜能* 修炼坚定自信的管理者心智模式- 逃避式或被动式管理- 攻击式管理- 操纵式管理- 坚定自信式管理- 克服管理行为的刻板模式* 成为教练型管理者- 从经理到教练式经理- 教练式经理的特点- 教练式经理的辅导工具3.系统性管理冲突情境* 是问题还是冲突* 冲......
洞悉本质,破解困局:问题分析与解决技巧 南京:2026年06月12日
中/基层管理者、储备干部、核心骨干等课程纲要:第一讲:下定义——问题的定义与认知一、什么是问题问题的概念:需要被解决、需拟定策略、需付诸行动问题的本质:有落差:现状与期待之间的差异、现状本身的变化——问题≠挑战二、问题的类型1. 恢复原状型—&mdash......
从“配角”到“主角”,经营分析中的Excel使用技巧 南京:2026年06月25日
08:30 入场及签到09:00 课程开始,主持人致辞模块一 明确分析思路以结果为导向,有价值的业务分析报告的首要任务是明确分析思路,搭建分析框架,提升逻辑力。- 销售数据分析的总体流程- 解析销售数据分析方法模块二 整理列表数据如果业务数据的列表存在格式不规范、有合并单元格、分类不明确等问题,那么将无法快速对列表进行......
财务标准化建设与财务流程管理 北京:2026年07月09日
财务总监、总会计师 财务经理等财务制度和流程设计相关人员......
《裂变式股权设计与激励》—留驻核心人才新模式 深圳:2026年06月29日
【课程困惑】您如果有以下困惑?那么请您走进课堂1.我含辛茹苦挣下这份家业,为什么要分给别人?给了员工股份,我的收入会不会减少?2.会妨碍我收购、出售、上市吗?3.出让多少股份——拿出多少股份来激励员工较合适?是股东同比例稀释还是增资扩股?会不会影响我对公司的控制权?4.股权分给谁—&......
