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人才发展策略—基于价值创造的“岗效能” 一体化薪酬激励体系设计 合肥:2017年07月11日

公平与激励是薪酬的基本准则,薪酬跌入“不公平”的泥沼,招致企业激励机制失灵,并带来诸多人力资源管理难题:员工收入与岗位价值、个人贡献不对等!工作动力不足,造成消极怠工!薪酬晋升、发展机制与个人能力发展相背离,员工缺乏发展的动力!那么,在具有明显特色的国企单位,薪酬该如何变革,才能不背离价值,在按......

TTT内部讲师训练高级班 南京:2017年06月29日

了解培训讲师的成功因素--角色认知四大基本能力两大核心能力四大关键能力讲师十项培训技巧演练专业形象的检查克服紧张的情绪成功专业的演讲培训时间的安排关注学员的感受常用的提问反馈认可和赞美学员调动和激励学员培训过程的沟通反馈评估中结尾提升培训讲师的演讲技巧丝好的开场白目标明确演讲内容概括主体内容精炼适时回顾与总结观众体验结......

战略性人力资源管理培训班 南京:2017年06月29日

第一讲 “用心”理解战略性人力资源管理一、什么是战略性人力资源管理二、战略性人力资源管理都包括哪些内容?三、战略性人力资源与人力资源管理有什么区别?分享:战略性人力资源管理认识的误区四、战略性人力资源管理6大特性1、前瞻性案例:要开分公司了,还没有找到总经理2、策略性案例:没有千里马球,宁可慢,......

新法下劳务派遣形势分析与派遣员工管理实务操作高层研讨会 南京:2017年07月01日

2012年被称为“劳务派遣年”,各地劳务派遣立法风起云涌,全国多个地方均出台了规范劳务派遣的最新政策,全国统一性的劳务派遣法规《劳务派遣管理规定》经过多次修改也将于近期出台,在本次十一届全国人大五次会议上,吴邦国委员长也宣布将修改实施了四年的《劳动合同法》,而《劳动合同法》的修改重点就是劳务派遣......

企业财务总监高级研修班 北京:2017年08月24日

通过财务、金融、管理、税务等方面核心课程的系统学习,以及形式多样的高端讲座、研讨交流等活动,提高学员的分析能力、专业判断能力和思维能力,加强学员对会计、财务、金融等领域前沿理论的理解,使学员精通企业管理所必需的会计、财务、金融知识及实践技能,能够将所学专业知识应用于中国实践。课程对象:企业的财务总监、财务经理及其他中高......

office高端培训 上海:2017年07月10日

Windows XP操作系统:桌面构成窗口与对话框的操作任务栏的使用切换和设置输入法图标分类文件、文件夹与磁盘的关系建立文件夹文件与文件夹的改名复制移动文件删除文件和回收站的使用创建快捷方式资源管理器的使用文件大小单位换算U盘和移动硬盘的使用等互联网办公:使用Internet Explorer浏览器访问网站设置Inte......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...