南京企业控制培训

南京企业控制培训公开课

企业规范之路 南京：2018年04月28日

企业领导者课程大纲：第一单元：文化规范够建企业的精神穹宇第二单元：战略规范企业战略规划的3重价值链设计第三单元：发展规范规避公司上市前股权激励的致命雷区第四单元：融资规范规避投资协议的3大致命陷阱、引爆投资人的7大核心步骤21个关键节点第五单元：布局规范上市公司股权布局的3重规划第六单元：顶层规范上市公司顶层设计的3大......

业务循环中的内部控制 南京：2018年05月10日

2011年是中国的内控元年，上海财经大学商学院EDP中心多年来指导企业建立内控体系，带领企业走在内部控制规范化管理的前端。但是在企业在具体实施操作过程中，由于行业特点和业务的差异，如何在各个业务环节落实内控的作用，成为企业经营管理者面临的难题。我们一致认为体系是基础，实操才是根本，先进的理论体系如果不能付诸行动，也只是......

呼叫中心运营可视化分析与绩效改善九部曲 南京：2018年07月21日

大中型呼叫中心负责人、呼叫中心运营经理、呼叫中心数据报表话务经理、现场运营经理等各级运营管理人员【课程安排】第一篇呼叫中心运营管理基础一、运营管理的四个模块1、战略和领导力2、流程管理3、人员管理4、绩效达成二、呼叫中心的数字化指标体系1、客户满意度2、速度指标3、质量指标4、效率和收益三、收据收集的五个原则四、数据分......

企业用人风险控制暨年终高发劳动争议问题研讨会 无锡：2018年06月15日

一、劳动争议新趋势二、司法裁判新变化三、员工入职管理风险控制1、企业招聘风险控制2、劳动合同签订管理风险控制3、试用期管理风险控制四、员工在职管理风险控制1、工时、加班管理风险控制2、假期管理风险控制3、薪酬设计与支付风险控制4、降职降岗降薪风险控制5、社会保险风险控制6、保密与竞业限制风险控制五、员工离职管理风险控制......

沙盘模拟式-KPI绩效考核、薪酬系设计特训营 广州：2018年05月19日

1、掌握绩效考核理念科学宣导的方法和技巧；2、掌握绩效考核模式科学选择的方法和技巧；3、掌握正激励性绩效考核制度设计的方法和技巧；4、掌握三级KPI体系科学构建的方法和工具；5、掌握科学设计绩效考核表与签订业绩合同的方法和工具；6、掌握绩效考核结果科学运用的方法和工具；7、掌握内部公平性的薪酬职等设计的方法和工具；8、......

企业创新管理 北京：2018年06月23日

为什么有的企业能够不断推出新产品，随时满足市场需求？为什么有的组织能够创造合作的情境，化解内部惨烈的竞争？随着我们的经济由“管理的经济”转变为“创新的经济”，企业家的创新精神与创新素养已经成为其中的关键！企业唯有重视创新才能再创企业生机。通过本课程的学习研讨，您将能够从企......