南京医疗保险培训

南京医疗保险培训公开课

传承与传播——优秀内训师如何不负使命？ 南京：2025年08月05日

中国企业经过了近40年的改革开放，不论是从资本规模还是发展经验上都有了自己的积淀，在经济全球化和经济新常态的大环境，企业如何快速整合和传承业务经验，并在实践中创造新经验，将决定其可持续发展的后劲。一个非正式的重要岗位——内训师或训导师，内训师主要由业务骨干或管理者兼任，担负着智慧传承、经验交流、......

“三横三纵”策略助力变革时代房地产企业打造组织能力 南京：2025年08月23日

课程收益1、思考并共识变革时代房地产组织能力建设的挑战与基本逻辑；2、通过优秀企业组织建设案例的解析，探寻系统提升组织能力的方法；3、结合2022年HR工作规划，找到提升本企业组织能力的突破；参会对象：1、房企人力资源总监、区域人力资源总监、事业部人力资源经理、项目公司综管部经理、各职能中心业管理者。2、地产集团CHO......

“社保税管”下的人力成本精算、管控与方案设计 南京：2025年08月27日

社保税改政策来势汹汹，金税三期已全面推行，社保、个税在全方位的监管之下，企业应该何去何从？近期，大批广州企业都陆续收到了税局发出的稽查文件，要求企业以个税申报的金额作为基数调整、补缴社保费用，华南区社税风暴已经来临！当你收到税局稽查文件：“贵单位存在未按规定为职工足额缴纳社会保险费的情况”，你该......

培训师培训（综合版） 南京：2025年09月11日

通过培训，学员能够：了解企业内培训讲师的角色职责成年人的学习偏好及学习风格根据培训目标需要编写教材根据培训目标设计选择不同的培训方法课堂主持及掌控技巧引发学员思考和参与的发问与反馈技巧培训受众:有1-3年经验的培训师，需要技能的提升人士，尤其适合做产品培训、技术培训、质量培训、操流程培训、机器设备应用培训、以及强理论性......

管理者的四个核心工具 上海：2025年08月13日

一、有效设定目标与分解目标的工具1.如何层层分解企业目标；2.符合SMART原则的Objective。二、确保工作完成，并清楚责权分工工具如何运用权责分配表，为何使用以及其运用的5个步骤。三、自我时间管理与他人授权的工具1.时间管理的起点是目标管理；2.什么是授权；3.授权的障碍有哪些；4.授权的5步骤；5.哪些能授权......

管理者标准化作业体系搭建 深圳：2025年10月09日

第一天第一部分：管理者标准化作业体系的建立一、概论 管理者标准化作业对精益管理的重要支撑 三现主义的说明 现场的管理要素 管理者标准化作业体系的理想目标二、管理者作业能力要求 深刻理解浪费和价值 问题的分析与改善能力训练 潜在损失的识别（人/机/料/法/环/测） Gemba Walk 人才培养三、管理......