南京劳动法培训

南京劳动法培训公开课

劳动法与新社保法应用实务—员工关系管理与工资、劳动争议、劳务派遣 杭州：2019年05月14日

1.提高企业劳动关系常见问题的处理和操作能力2.为企业签订、履行、解除劳动合同，避免劳务纠纷，提供完整的解决方案3.在发生劳动争议时如何取得主动地位4.如何运用“劳务派遣”降低企业用工风险，保障企业安全运营课程对象：老板、总经理、高层管理者、人力资源负责人、工会、法律顾问等相关人士课程大纲：模块......

劳动法修正案与最新司法解析深度解读员工关系管理 杭州：2019年06月01日

1、对新法及新司法解释有充分的理解，并全面、深入理解新的规定；2、掌握劳务派遣变化应对技巧和雇佣风险管理，真正实现灵活用工；3、掌握应对新司法解释的方式方法。课程大纲:一、用工模式的选择问题1、2008年以来此类问题分析：①哪些人员可以使用劳务派遣？如何界定“临时性、辅助性、替代性”？如何理解劳......

劳动法专业入门系列课程（一）――劳动法专业基础知识 上海：2019年07月16日

对于当今的HR人员而言，不仅要有过硬的管理技能，还要具备一定的法律知识，由其是劳动法律知识。违法的管理只会成为企业的负担，不符合法律规定的操作方法只会增加企业的成本。由其对于新入行的HR或者法务人员，劳动法成为了必备知识之一。培训受众:人力资源专员法务部门新人课程大纲:话题一：概述、劳动关系与劳动合同、规章制度课程收益......

劳动法实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 上海：2019年07月19日

2008年以来，我国先后出台、实施了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释（三）》、《社会保险法》、《工伤保险条例》（修正案）等法律法规。新劳动合同法的实施，客观上要求用人单位在劳动用工管理方面做到“精细化”，否则将难以证明劳动者“不合格、不能胜任工作、严重失职、......

行动教练技术 北京：2019年07月12日

理解行动教练的三项原则，形成教练的心智模式；提升行动教练的三项能力，快速提升他人解决问题的能力并激发改变的意愿；掌握行动教练的四步流程，通过有策略的对话支持被指导者达成目标；现场解决学员在工作中面临的某个具体困难或挑战；成为教练型的领导者，在组织内部培育亲和、支持、结果导向的企业文化。课程特色简单：所有的教学内容全部实......

提升企业部门经理/主管的报表统计分析能力 广州：2019年04月26日

各部门经理、主管、统计员等课程大纲：一、认识企业统计报表1.企业为什么需要统计报表统计报表是企业决策基础统计报表是企业运营监控的手段统计报表是企业持续改进的依据2.企业统计报表类别生产类统计报表人力资源类统计报表质量类统计报表物料类统计报表营销类统计报表财务类统计报表专项统计报表二、分析报表的常用图表1、折线图2、柱形......