南京课程设计培训

南京课程设计培训公开课

移动互联网时代微课程设计与课程制作 杭州：2017年08月25日

破冰和开场一、使学员快速和全身心投入到课程中来1．讲师介绍2．课程介绍3．分组4．【明确重点】关于微课最想了解的4个问题走进微课二、【聚焦问题】微课反面案例观摩三、【激活旧知】讨论：1．这个微课有什么问题？2．如何改进？四、【论证新知】教育理论、教学设计与五星教学模式五、【聚焦问题】微课作品观摩，并思考微课是什么？1．......

移动互联网时代微课程设计与课程制作 上海：2017年07月07日

作为培训经理，你有没有遇到以下问题？明天有3个课时的《经销商管理》培训，培训部邀请到市场部张总讲课，马上要开课了，张总却打电话说要出差，讲不了了，晴天霹雳，临时换老师，郁闷吧！求爷爷告奶奶，终于请来了市场部李经理，却发现内容不熟悉，授课水平真的不敢恭维；学员原定30多人参加，却只来了20几个，10多人请假，个个都有你无......

创新性课程设计与开发工作坊 上海：2017年07月13日

● 企业内部兼职讲师● 专家型课程开发师课程收益:● 实践性工具包：课程设计与开发大纲模板（学习目标、内容大纲、设计大纲）、需求分析逻辑路线图、不同人员访谈问题清单、组织智慧萃取思维图）● 说明并运用体验理论来设计知识点的教学活动；● 运用至少10种小组动能技巧，来提高学员间互动的吸引力；● 运用至少30种教学活动形式......

敏捷课程设计与开发工作坊 上海：2017年07月20日

作为培训讲师或者培训项目管理者的你，是否曾经由于过慢的课程开发进度饱受煎熬？是否曾经对课程内容设置的合理性和连贯性费劲脑汁？是否曾经站在开发速度与课程质量的分岔口踌躇不前？本版权课程基于50余年美国以及全球各类型企业和组织机构的实际应用成果和咨询经验开发而成，将解决以上难题。我们非常荣幸邀请安迪曼咨询首席技术官（CTO......

招聘与人才解码 上海：2017年08月25日

理解招聘的意义，明确招聘与面试的关键要素；学会运用招聘与面试的技术，提高招聘的效果；掌握招聘的流程与面试的相关技巧；识别不同类型的人格特点；了解不同岗位的能力要求；掌握招聘人才的四大原则。培训对象：招聘经理、招聘主管、招聘专员；人力资源经理、人力资源主管、人力资源专员；用人部门经理、团队管理者、需要面试者。课程大纲：模......

如何做好班组长实战训练营——生产一线基层管理技能提升 深圳：2017年09月03日

1、了解基层管理人员权责与重要位置,借助人性管理来取代威权管理或指挥、命令。2、学习在进行工作之前,先做好沟通协调及人际关系，产生一致性的共识。3、透过现场工作技巧的学习，将基层的自检管理实务做有效的运用。4、所学的技巧与现行的作业融合，更进一步学习如何做好现场管理与持续改善，发挥更大的生产及管理潜力。5、让大家能够清......