南京绩效模式培训 - 名课堂

联系电话:027-5111 9925 , 027-5111 9926

值班手机:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:首页>>人力资源培训>>

南京绩效模式培训

企业培训公开课搜索

关键词: 类别: 开课城市: 开课时间:

南京绩效模式培训公开课

可复制的绩效模式——《绩效操作技巧》 上海:2017年10月27日

课程针对直线经理在绩效管理中出现的认识误区,精准地校正理念,明确责任,传授技巧。学员对象:企业直线经理、业务主管,企业人力资源从业者。课程收益:■ 绩效责任:明白直线经理绩效管理的职责,绩效管理是达成业务的有效手段;■ 目标分解:能熟练地将绩效目标分解到各部门、各业务单元、各岗位;■指标提炼:能熟练基于绩效目标提炼本部......

如何开展有效的企业培训,培训体系的规划和管理 南京:2017年08月03日

第一单元:认识培训管理从企业战略的视角看待企业的培训管理企业培训战略的基本内容;您的培训管理工作常遇到哪些问题?教育与培训的差别培训管理工作主要内容与框架;制定年度培训计划常遇哪些问题?如何获得来自领导、部门经理、员工的参与和支持?年度培训计划制定过程中需要哪些基本的管理环境的配套支持?第二单元:构建培训体系认识培训体......

TTT内部讲师训练初级班 南京:2017年08月04日

第一单元:认识内部讲师内部讲师的角色、职责内部讲师的特质内部讲师的自我修炼第二单元:成人学习分析成人学习的动机、心态成人学习的期待成人学习的有效方法第三单元:讲师体验学员将以自我介绍为主题,作90秒的讲演第四单元:实务教学技巧讲师的仪表讲师专业表达技巧带动课堂气氛的技巧克服紧张的技巧问与答的技巧突发状况与异议的处理班级......

“80-90”后员工管理 南京:2017年08月12日

第一单元:解读80-90后员工一、80-90后员工的行为表现二、80-90后员工的心理特征三、80-90后员工的成长模式四、80-90后八大心理倾向第二单元:80-90后员工的管理方向一、80-90后员工引发的管理挑战二、80-90后员工的管理误区三、80-90后员工的心理契约管理第三单元:80-90后员工的管理对策一......

《年度营销计划制定与实施》——让企业战略得以实现,让营销工作达成目标 上海:2017年10月14日

在制定年度营销计划方面,您的企业是否存在以下问题:1.年度营销计划就是几个销售指标,然而如何达成目标,却没有工作计划;2.营销计划根本无法应对多变的市场情况,根本解决不了营销的实际问题;3.营销目标只凭个人臆断,欠缺量化根据,基本实现不了;4.年度营销计划只放在老板的桌子上,销售人员根本不予理睬,形同虚设;&helli......

专业PPT培训 上海:2017年10月14日

1.熟练掌握PPT设计技巧,快速设计赏心悦目的PPT演示文稿;2.学会处理内容、版式、动画与色彩的关系,让PPT更能打动客户;3.通过三维、动画、文字处理实现艺术效果,让PPT更富表现力;4.通过案例点评和学习,了解精美PPT的构成,提高设计水平;尽早使用新版PPT软件要让PPT高人一等有很多方法,率先使用PowerP......

企业管理培训分类导航

热点城市导航

人力资源培训精品内训课程

名课堂培训讲师团队

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...