南京绩效考核制度培训

南京绩效考核制度培训公开课

如何开展有效的企业培训,培训体系的规划和管理 南京：2017年08月03日

职业培训师、企业内部人力资源部经理\主管、培训主管、培训专员或内部培训讲师，或者有志向从事培训管理的人员课程收益:成功完成本课程，您将能够：1.掌握年度培训计划制定的基本方法、工作重点、主要步骤；2.提升培训管理实务操作能力，落实好一年的培训计划；3.掌握培训需求分析、培训效果评估与跟踪等关键环节的方法与技巧4.提升构......

TTT内部讲师训练初级班 南京：2017年08月04日

成功完成本课程，您将能够：1. 认清培训师的角色；增加自信，提高培训演讲技巧.2. 对于一般常见的培训方式建立正确的认知, 并知道应如何选用.3. 学习到成人学习心理与训练教学原则, 增进其在设计或主持培训的专业基础运用.4. 在培训实施前, 懂得自己应如何去掌握培训的背景与需求.5. 了解到各种不同的训练教学方法, ......

《“80-90”后员工管理 》——解读80-90后员工，找到管理对策 南京：2017年08月12日

1、让管理者正确认识80/90后员工的特点，尤其是心理特征；2、让管理者学会“与时俱进”，积极调整自己的心态，3、正确的看待：管理者该如何自我调整以适应新的管理需求4、调整管理类型，从过去简单粗暴的管理方式向“引导、参与”型管理模式转5、掌握管理80/90后员工的管理技巧......

“80-90”后员工管理 南京：2017年08月12日

1.帮您重新认识80-90后员工的行为和心理特点，找出问题的根源，正确的解决管理问题2.使您学会“与时俱进”，积极调整自己的管理心态，以适应新的管理需求3.让您掌握新的“引导、参与”型管理模式，使80-90后在企业中发挥能力和价值4.使您能够帮助80-90后员工快速融入企......

总结材料撰写与汇报呈现—职场竞聘晋升能力训练 北京：2017年08月25日

思维与表达能力提升；2责任感与目标感增强；3工作创新与质量意识培养。培训形式：讲授+模拟演练+活动分享+习题课程大纲：破冰：培训前量10道题（插入满杯实验NOTHING IS IMPOSSIBLE!）一、清晰准确地向上级汇报情况1、为什么要常做工作汇报？2、表达力在工作汇报中的运用3、要言节语—&mdash......

360°客户关系管理 北京：2017年08月26日

董事长、总经理、市场总监、销售总监、客服总监、客服经理、CRM主管等中高层管理者课程大纲：全面认识客户关系管理及其意义和价值第一单元客户关系管理的真正含义是什么1.客户关系管理不仅仅是吃喝、送礼、拉关系2.客户关系管理的定义3.客户关系管理的本质1)关系的本质在于价值的交换与对等2)客户对于企业的价值及分类3)企业对于......