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南京晋升标准培训公开课

金牌面试官-高效招聘与精准面试法 南京:2017年02月25日

是"没有人"还是"没有合适的人",我们该如何具有"慧眼"?招聘相关内容导读“招聘” 加速实现开发成果商品化-产品中试管理培训 杭州 2013-11-1(2天)产品中试管理课程使学员了解如何通过产品化使新产品稳定周期缩短30%以上!降低对......

招聘面试技巧与培训体系建设 南京:2017年03月11日

企业所有管理人员。课程大纲:第一讲:人力资源的压力一、招人压力为何这么大1、人力资源市场的两头难二、企业的离职率为什么偏高第二讲:招聘计划的制定一、人力资源规划过程1、年度人力资源规划的表现方式课堂案例:某企业的人力资源规划二、人力资源规划方法三、基于人力资源规划的招聘计划的制定四、内招与外招 课堂探讨:内招和外招的优......

[TTT系列] TTT模块一:提升课堂互动技巧 南京:2017年03月11日

培训师是一个卓越的演讲者与facilitator的完美结合,需要高效准确地讲授信息,同时也能够运用问题启发学员思考,让他们自己找到答案。这门课程教导学员如何完美的充当好这两者的角色,让课堂在一个高度互动的氛围中进行。一个技艺高超的facilitator能够高效、准确的传达信息, 同时还能够引发学员思考,促进学员参与,让......

TTT系列 模块二:培训教材设计 南京:2017年03月14日

1.破冰船2.与学习热情相关的模型•Kolb学习过程模型•学习动机激发•课程设置•教室环境3.将绩效差距转化为培训目标•绩效差距原因分析•根本原因辩证•将绩效问题与培训相联系的技术•培训目标设定•案例分析4.培训项目设计7步骤模型......

人力资源管理实战技能提升 北京:2017年03月29日

企业人力资源经理/主管、各部门经理/主管、储备经理/主管等。课程大纲:《人力资源管理实战技能提升》 主讲:王先生(3月14-15日)第一部分:从战略到人力资源管理体系(一)战略设计与人力资源管理模式;(二)完整的人力资源管理体系结构;(三)现代人力资源管理体系的三个支柱第二部分:职位管理(一)职位管理:人力资源管理的基......

企业股权激励操作实务总裁班——留驻、吸引、激励核心人才 上海:2017年04月01日

◆如何彻底激发员工潜能、永葆激情和创造力?◆如何让核心员工与企业同心同德、增加企业凝聚力?◆如何有效吸引并留住核心人才,让他们与公司不离不弃?◆如何在股权被稀释的同时保持控制权和经营权的统一?◆如何避免员工激而不励,躺在股权上睡大觉?◆如何既保持企业股权激励的功能发挥,又能将其操作与法律风险控制到一个防火墙内?&hel......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...