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南京Office2007培训公开课

《当众讲话》双休日集训班 南京:2016年12月04日

1、认识自我建立自信,突破心理障碍,掌握克服紧张情绪的方法。2、感受舞台让学员充分体会在舞台的感觉,让你从害怕上台到喜欢上台。3、神奇公式学会讲话的表达技巧和方法,让你轻松做到出口成章。4、感染他人表达激动的情绪,体验忘我的表达,打开表达的束缚。5、顺序条理学会运用条理公式,在特定场合下做到讲话有条不紊。6、淡定从容培......

高效会议管理训练 南京:2016年12月08日

企业公司内部需要经常通过会议进行沟通、问题解决以及决策制定的人员。课程收益:成功完成本课程,您将能够:1. 了解会议的种类与功能2. 掌握会议进行前应进行的准备工作,运用议程撰写技巧,明确会议目标及内容3. 掌握会议的步骤,运用鼓励参与的技巧,确保与会者的充分参与4. 运用冲突解决的技巧,化解会议过程中的冲突,使会议顺......

高效的时间管理训练 南京:2016年12月14日

企业各阶层管理者课程收益:成功完成本课程,您将能够:1. 掌握职业经理人的时间管理观念2. 找到适合自身的时间管理方式3. 掌握目标达成与创造性思维的时间分配4. 提供行之有效的方法,获得最佳时间效率5. 提升个人效率系统,追求更快成长课程大纲:第一单元:状况评估——有效时间管理第一步■ 时间的......

目标管理-南京 南京:2016年12月28日

成功完成本课程,您将能够:1. 全面了解目标管理的具体内容和实施步骤;2. 掌握建立目标管理体系的方法;3. 提高目标管理实施的有效性;4. 根据本企业特点引进、实施目标管理。课程大纲:第一单元:目标管理:引入、概念与案例★什么是目标?★一起来思考:经理人在工作中的困惑★故事与案例★一起来思考:目标的重要性,什么是目标......

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班培训 上海:2016年12月15日

绩效考核课程大纲:一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题;以感觉为基础判断还是以事实为基础判断?短期考核还是长期考核?短期利益还是长期利益?关键业绩还是非关键业绩?绩效管理如何与战略接口?KPI成绩与奖金挂钩的问题?2、经理人与员工的认识对推行绩效管理的影响;传统文化对绩效管......

中国式股权激励法--留驻核心人才 上海:2017年01月21日

导言:中国式股权(长期)激励探索——从ESOP到MBO90年代初首先从深圳开始探索,系萌芽阶段,代表性个案有:华为、金地90年代中期以上海的期股制为代表,更系统,并对90年代末各地方的试点政策有很大影响,代表性个案有:仪电模式90年代末至今,大型知名企业纷纷试水,政策趋向日益明朗,代表性成功案例......

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张雁滨老师

素质重塑创始人、接受过国际教练联合会(ICF)认证的训练,获得专业教练资格,接受过NLP国际专业及格执行师的培训,泰山管理学院特聘教练,山西培训联盟高级教练,贵...

何澜老师

名课堂特聘讲师,华东师大应用心理学硕士,浙江省中小企业创业辅导中心 首席人才测评师,浙江省中小企业高级指导师。 培训风格:何老师将心理学与职业化修炼课程完美结合...