南京S5系统培训

南京S5系统培训公开课

活用心理学提升管理情智 南京：2026年05月14日

1.提升管理才智* 企顾司管理才智模型2.挖掘个人和团队的潜能* 修炼坚定自信的管理者心智模式- 逃避式或被动式管理- 攻击式管理- 操纵式管理- 坚定自信式管理- 克服管理行为的刻板模式* 成为教练型管理者- 从经理到教练式经理- 教练式经理的特点- 教练式经理的辅导工具3.系统性管理冲突情境* 是问题还是冲突* 冲......

洞悉本质，破解困局：问题分析与解决技巧 南京：2026年06月12日

中/基层管理者、储备干部、核心骨干等课程纲要：第一讲：下定义——问题的定义与认知一、什么是问题问题的概念：需要被解决、需拟定策略、需付诸行动问题的本质：有落差：现状与期待之间的差异、现状本身的变化——问题≠挑战二、问题的类型1. 恢复原状型—&mdash......

从“配角”到“主角”，经营分析中的Excel使用技巧 南京：2026年06月25日

08:30 入场及签到09:00 课程开始，主持人致辞模块一 明确分析思路以结果为导向，有价值的业务分析报告的首要任务是明确分析思路，搭建分析框架，提升逻辑力。- 销售数据分析的总体流程- 解析销售数据分析方法模块二 整理列表数据如果业务数据的列表存在格式不规范、有合并单元格、分类不明确等问题，那么将无法快速对列表进行......

互联网+社会信用体系建设培训班 南京：2026年06月25日

社会信用管理、企业信用管理、政务信用管理、商务信用管理、信用服务机构、信用信息网络建设等单位的负责人及相关工作人员；信息协会各会员单位的相关人员。培训内容（一）我国社会信用体系建设现状和发展（二）大数据+社会信用体系建设策略1.“双公示”工作的规范要求2.各部门信用信息归集的规范要求3.信用信息......

非人力资源部门经理的员工关系管理 上海：2026年06月05日

一、 新时代企业新的管理压力和管理风险1、新时代主要矛盾反应出新的管理挑战2、“新生代”员工的管理对企业提出了新要求3、市场经济规律对企业管理提出的要求4、法律法规对企业管理提出的要求二、员工入职与试用期管理1、招聘中常见的法律问题2、用人部门经理在招聘过程中的注意事项3、劳动关系建立与劳动合同......

股权激励方案设计班 北京：2026年06月25日

第一模块：概念导入1、什么是股权激励？2、什么是事业合伙人？事业合伙人的特征3、股权激励和事业合伙人制的区别4、详解股权激励八大机制5、详解股权激励常用方法学习目标 ：了解八大机制，看懂股权激励方案第二模块：设计股权激励八大机制1、“选人机制”先人群，再到人2、“分配机制&rdquo......