南京员工管理培训

南京员工管理培训公开课

“心”教练—新生代员工管理的心理学策略 上海：2026年07月02日

“只有落后的员工管理，没有永远落后的员工！”85/90后的新生代员工,由于教育基础和社会环境的变化,使他们在成长的过程中获得了大量的知识与信息。他们既能充分利用现代科学技术知识提高工作的效率,本身又具备较强的学习知识和创新知识的能力。但新生代员工在价值观念、心理素质、个性特征和成就动机等&ldq......

核心员工与问题员工管理 上海：2026年07月11日

1.掌握核心员工的概念、特征和主要类型，重新认识核心员工对企业的重要意义2.掌握管理核心员工的关键方法，更好的把握他们的需求，以留住核心员工3.了解问题员工的表现形式和判定方法，能够把握他们的离职动向，学会离职成本分析和淘汰管理4.掌握功高盖主、推诿责任等11种典型问题员工的特点和相应的管理技巧，发挥他们的长处，为企业......

全胜化解员工关系管理矛盾——员工管理纠纷中的说服谈判和调解 上海：2026年07月15日

都说，现在的员工不好带了。理由在于，员工关系管理中的各种矛盾频发，而解决起来，往往是按下葫芦起了瓢，一团乱麻。如何正确认识员工关系管理中的各类矛盾？如何化解矛盾？说服与谈判有何异同？谈判、调解有关联吗？说服怎么说，谈判怎么谈，调解又怎么调？如何才能在化解矛盾的基础上，实现领导、员工、公司多方满意呢？本课程将通过实务案例......

新世代员工管理 上海：2026年07月17日

以测评工具为依据客观看待差距透过调研数据理解新生代的行为和价值主张匹配新生代特点巧妙转变互动方式课程目的更透彻生动地理解新生代对职场的诉求理解冰山上（行为风格）下（激励因子）的关键要素，形成管理的边界与撬动点匹配调整管理与领导风格，制定在工作中创造共赢的行动计划课程对象团队领导者，希望提升年轻团队绩效表现的各层级管理者......

采购底价攻略与采购成本管理 上海：2026年07月13日

成本价格模版的设置与推广使用价格分析的专业能力的提升数据敏感度的培养专业级成本分析的工具财务及财务报表的分析能力及报表真伪的甄别成本数据记录的工具与技巧成本的数据使用数字化及数字化转型的管理要素IT 的工具获取课程对象供应链总监、采购总监；供应链经理/主管、采购经理/主管、供应商管理经理/主管；供应链专员、采购专员、供......

跨部门沟通协作与冲突处理 广州：2026年07月30日

◎ 正确理解沟通在管理工作中的重要性与价值。◎ 识别自我沟通风格，突破思维局限、建立良好的沟通意识。◎ 掌握有效的沟通方法，掌握不同性格对象的沟通技巧。◎ 掌握职场沟通法则，提升化解冲突的能力，提升人与人之间、部门与部门之间的沟通效率与效果。培训对象储备干部，新晋升管理者，中高层管理者等对沟通关注的人。课程大纲前言：人......