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南京员工管理培训公开课

90后90后员工管理 南京:2016年12月07日

直接带领90后员工的中层管理者课程收益:认知新生代员工管理的重要性提升团队领导意识及正确激励方法掌握实用的新生代领导策略及管理方法探究未来时代的中国企业员工管理要素课程大纲:第一模块:登场新时代不一样的新生代(案例与数据解析)新生代VS垮掉的一代成长中的内外因素第二模块:素描新生代普遍认知的新生代新生代普遍的人格特质新......

80/90后员工管理(张沛斌老师) 上海:2016年12月09日

前言:到底谁的问题?一、认识80/90后---80/90后声音:不是我改,而是你改1.你是不是常看到……2.70后与80后特征冲突;3.80/90后经典语录分析;4.80/90后的“缺点”与优点。二、从web2.0寻找管理入口---80/90后声音:我要民主与自由1.......

新时代员工管理:90后员工管理 上海:2016年12月22日

随着年代的改变, 不同年龄层的员工给领导与管理层带来很多新的课题,据调查,与其他年龄层相比,“80后”的员工敬业指数较低,仅仅把职业作为一个谋生的手段,工作随意性较大。有高达 95%的“80后”认为工作没有更好,只有更合适;工作不满一年就跳槽的“80后&rdq......

激发正能量——心理学在员工管理中的应用 上海:2016年12月29日

一、打破管理的迷思1. 管理者的职责及变迁2. 案例分析:管理者的角色定位3. 影响战略执行的组织能力4. 员工思维对组织能力的影响5. 员工思维的冰山模型二、员工价值观与角色冲突1. 案例分析:发现价值观2. 价值观与职业选择3. 测评分析:职业价值观与价值体系4. 案例讨论:从冲突透视价值观的影响5. 对员工的价值......

生产人员定编计算方法 上海:2016年12月13日

1、为工厂招聘或精减人员提供数量指导以及人员成本预测。2、当企业要外包生产任务时,提供外包成本估计。3、合理的生产人员数量有利于降低运营成本。课程大纲:1、HR在生产人员管理中的角色与能力要求² 基本疲劳宽放量的确定方法² 劳动定额与定额时间组成2、生产定编基本方法² 生产模式与员工分类&......

《EHS法律法规实务》 广州:2017年01月10日

本课程使企业相应的EHS管理人员深入了解中国及地方环境与安全管理的法规体系,掌握最实用有效的法规要求,规避企业法规风险,掌握符合性评价方法,为企业实施环境安全与健康管理体系提供知识与技能的基础。课程大纲中国EHS法规框架环境保护的法规实务建设项目-许可-监测与处罚水气噪--排放管理与执行标准固体废物/危险废物管理清洁生......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...