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南京员工管理培训公开课

核心员工与问题员工管理 苏州:2018年11月03日

1.掌握核心员工的概念、特征和主要类型,重新认识核心员工对企业的重要意义2.掌握管理核心员工的关键方法,更好的把握他们的需求,以留住核心员工3.了解问题员工的表现形式和判定方法,能够把握他们的离职动向,学会离职成本分析和淘汰管理4.掌握功高盖主、推诿责任等11种典型问题员工的特点和相应的管理技巧,发挥他们的长处,为企业......

新生代员工管理艺术 苏州:2018年12月09日

班组长、线长、车间主管、后备干部课程收益:◆ 深入了解造就“后80/90后”个性特征的时代背景;◆ 认知“后80/90后”员工的行为和人格特征◆ 了解“后80/90后”职场行为特征深层次的原因,如何在管理中做到有的放矢;◆ 站在“后80......

新生代员工的色彩密码——员工管理与辅导 杭州:2018年11月22日

★ 如何认识自我潜在的特质★人格特质的行为模式分析★人际风格特质与行为模式验证★培养有效沟通与领导能力★了解在新生代员工眼中的自己★欣赏及擅用新生代员工特质★提高沟通效率和新生代员工对企业之忠诚度★学习观察分析新生代下属的行为潜能培训受众:机关、企事业单位中高层管理者,负有管理职责的经理人,新近提升的管理人员等课程大纲......

新生代员工管理:95后员工管理 上海:2018年10月17日

单元一:成为高绩效领导的关键1.修炼自己,塑造对新生代的影响力2.修炼领导力,建立非权力影响力3.掌握技能,成为受人尊敬的领导单元二: 认识新生代员工1.为什么有新生代的概念2.新生代员工的背景剧变的时代3.物质生活从匮乏到丰富4.生活环境从封闭到开放5.信息获取从单源到多源6.新生代员工行为特征分析单元三: 带好新生......

沙漠掘金—室内高端体验式—最具震撼力的沙盘培训课程 广州:2018年10月20日

1、使学员深刻体会到,以效果为导向做计划的重要性,以及明确做计划的威力;2、使学员学会如何设置目标,以及学会分解目标和科学的达成目标;3、使学员意识到要经常去推测"是可能的",并明确"什么是可能"对计划/行动影响的重要性;4、使学员了解工作不仅仅是卖力,同时学会更有效的工作;5、......

行政工作统筹管理 北京:2018年11月03日

行政总监、行政经理、办公室主任、董事长秘书、总经理秘书、行政助理、行政主管等其它行政管理人员。课程大纲:第一讲、 行政管理概述公司老板如何看行政:高度不够、专业度不够、精细化不够行政人员的困惑?----杂、烦、琐碎、做得好大家没有感觉,做得不好大家都看得见行政管理的定位—组织的心脏行政管理的最高境界---润......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...