南京员工管理培训

南京员工管理培训公开课

管理者必修的新生代员工管理 上海：2026年06月05日

新生代员工在职场中已经是精英主力，你的企业中，部门内部肯定有超过一半的新生代同事或下属，他们大部分未到三十而立的年龄，但他们身上一直被打上了深刻的时代烙印：他们普遍是独生子女；他们遇上了高校扩招；他们的成长遇上了东西方文化的冲突与融和；他们遇上了互联网的崛起……他们的教育背景、家庭背景和社会......

新生代的员工管理艺术 上海：2026年06月07日

我们正处于一个前所未有的剧变时代，新生代逐步成为人力资源市场的生力军。中国最多的是人，21世纪最缺的是人才，人最难管的是人心。如何有效利用人力资源，将员工变为公司有效资本，将员工的能动性发挥到极致，尤其是如何面对新生代员工，这样一批具有典型特点的人群，是所有管理者都面对的挑战。本课程将从员工的心理与需求入手，分析新生代......

你可以辞退任何人——辞退员工管理之准备、技巧及管控 上海：2026年06月17日

曾有人言，没有辞退过员工的hr不是真正的hr！时至今日，hr们所追求的员工“能进能出”已经逐步演变成“易进难出”！在辞退员工过程中，一个处理不慎，很可能就会造成劳资双方的物质和精神层面的双损失，甚至可能影响到企业运营、hr及员工的人身安全。如何在现有的法律背景下，利用相应......

老问题新发现—女职工、病假员工管理技巧及相关风险管控实务 上海：2026年06月18日

一、老问题1、目前法律对女职工劳动保护具体涉及哪些方面？2、三期内女职工的待遇标准及计算，如假期、工资；早产、难产及流产待遇；3、女职工的其他特殊保护，如体检、禁忌劳动及经期保护等；4、女职工的计划生育奖励假有哪些？5、“三期”女职工休假期间，可以享受年终奖、年度调薪等政策吗？6、如何处理&ld......

惠普人才之道——企业核心人才管理秘笈 北京：2026年07月31日

一、优才规划（PLANNING）——储备骨干人才之道通过对企业内部关键人力资源能力进行严格的分析，企业能够对消除能力差距所需时间作出精确的预测，以便企业在实施新战略时刚好获取必需的技能、知识、行为。核心内容： 优才管理观 优才需求规划 优才管理流程（7步法）重要观点：“蜀中无大将、廖......

PPT在财务管理中的应用 上海：2026年07月02日

一、突破PPT思维，从案例看PPT差距以“观众”为本的PPT思维幻灯片为什么很难看？做好PPT的关键演示时科学，也是艺术案例：世界500强总裁的PPT二、清晰地框架，和谐的布局成功=策划+设计+动画+创意策划：定位、受众、分析、资料库框架：框架图、模式、导航系统视觉思维：灵感、文化、思维训练三、......