南京激励机制培训

南京激励机制培训公开课

以人致胜：华为的人才管理与激励机制 深圳：2018年09月22日

一、华为的企业文化，到底强在哪里？二、华为的激励机制，如何释放潜能？三、华为的干部管理，究竟牛在何处？四、华为的人才培养，怎样做到高效？课程大纲：一、华为人才管理之魂 锻造“以客户为中心”的企业文化★华为人才机制的“过人之处”——华为人力资本的投资......

如何构建企业有效的人才激励机制与约束机制 深圳：2018年11月09日

一、概论篇1、什么是人才机制？2、人才激励机制的主要内容3、人才约束机制的主要内容4、人才激励机制与约束机制关系5、委托代理理论概述6、人力资本理论概述7、现代企业为什么需要实施人才激励机制与约束机制？二、如何安排企业的人才激励机制？1、激励机制的一些主要模式2、激励机制方案设计的基本原则3、案例企业的选择与激励的动因......

非人力资源主管的人力资源管理 南京：2018年09月20日

该课程旨在帮助企业实现“传统”管理模式向“以人为本”管理模式的顺利转变，为企业的战略发展奠定良好的管理基础。本课程将会起到如下作用：1.通过本课程的学习，将极大地增进管理者对人力资源管理重要性的认识；促进管理者树立正确的人力资源管理观念；2.强化管理者在人才招聘、员工培训......

高级《人力资源法务师》职业认证报考通知---企业最紧缺的人才，企业最实效的岗位 南京：2018年09月27日

《人力资源法务师》职业证书（带国徽）由国家人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发，根据《职业教育法》的规定，该证书可作为培训学员从业的凭证；同时，也可作为申请职业技能鉴定时，接受过相关职业资格培训的证明，是从业人员晋升、加薪、求职，法律公证的有效证件。全国通用、国家人保部官方网站查询、终身有效！人保部官方网站......

从技术走向管理实战训练营 深圳：2018年12月14日

根据我们多年从事研发管理咨询的经验，发现中国企业95%以上的研发中基层主管都是从技术能力比较强的工程师中提拔起来的，很多刚刚走上管理岗位的研发人员角色不能转换，过度关注技术细节；认真帮助下属可是他们并不买账；凡事亲力亲为，忙得焦头烂额，可是上司却嫌效率太低；希望下属多提意见，可是他们却什么都不说，不愿意承担责任；上司让......

信息化共享下的发票管控疑难与涉税风险 上海：2018年11月01日

发票！发票！发票！金三系统已经全面上线，2018年财税人需要警惕发票问题。16号公告的出台，让财务人员欲哭无泪，让销售及采购人员混乱无助。普票要填税号了，没填？重开！发票内容要明细了，“办公用品”充数？重开！能报销的和不能报销的内容要分开填，填一起了？重开！去年的发票新规影响甚广，金税三期推波助......