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南京任职资格体系培训公开课

流程型组织关键人才培养—任职资格体系建设 上海:2019年03月25日

当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力时,往往最头疼的是员工能力不能达成管理要求;而员工面对公司发展的同时,也在思考自身的发展道路在哪里?以结果为导向的绩效管理正在将HR管理引入某种意义上的死胡同,而一般意义上的培训发展无法本质解决员工的能力提升?诸多的矛盾引发我们思考:深陷KPI和绩效管理中的企业,HR未来的发展道......

任职资格体系与能力模型建设 济南:2019年04月12日

第一讲 人力资源管理的瓶颈和困惑1、绩效管理哪些问题不能解决2、培训管理哪些问题不能解决3、员工发展的天花板分析第二讲 任职资格管理概念和理念1、任职资格不是什么?是什么?2、任职资格核心理念是什么3、职位、岗位、职级、职称、素质模型等概念的梳理4、NVQ体系介绍第三讲 任职资格标准的设计1、职位梳理和分析2、职位通道......

招聘与面试技巧——快速提升企业人才竞争力 南京:2019年02月16日

企业如果总是能雇用高效能的人,工资总支出将节省30%以上!找到高效能的人才,将其用到合适的岗位上,是人力资源管理工作重要的第一步!那么如何招到适合企业人才呢?您是否掌握正确的招聘方法及面试技巧?企业内的岗位设置是否科学?本课程旨在帮助您提高招聘与面试的知识和技巧,梳理和优化内部的岗位设置,做好人才选拔,打赢人才战!课程......

“社保改嫁税务”与“新个税法”下企业用工法律风险防控策略及人力成本优化方案 南京:2019年03月14日

1.五证合一与金税三期对企业有哪些影响?2.新旧个税法的主要区别有哪些?3.新个税法对劳动者有哪些影响?4.新个税法对企业有哪些影响?5.专项附件扣除有哪些,操作时需注意哪些细节?6.不参保人员的工资,能否在企业所得税税前扣除?7.可否协商不缴纳社会保险,将社保费用以补贴形式发放?8.支付给不参保人员的每月社保补贴,仲......

全面预算管理与控制培训 深圳:2019年02月12日

一、基于战略目标的全面预算管理现代企业为什么需要全面预算管理企业战略、经营目标与预算的关系预算管理的战略定位预算是实现组织目标的资源路径什么是预算控制?二、预算编制流程与要点预算的基础与起点:战略目标与经营目标不可“近视”,不可“三拍”目标值越高越好吗?多数人可达成的目标......

互联网+时代下的战略性人力资源管理 上海:2019年03月19日

第一部分 互联网+时代下的人力资源管理面临的挑战"1、互联网+时代下人力资源管理面临的挑战2、互联网+时代下人力资源管理的发展趋势3、互联网+时代下人力资源发展的五大阶段4、互联网+时代下人力资源管理的三支柱模型"第二部分 互联网+时代下的人力资源管理HC战略布局"一、互联网+时代战略性人......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...