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基于华为最优实践—任职资格体系建设 苏州:2024年05月31日
面对企业的人才选拔、人才培养、人才激励的核心问题,旨在帮助学员如何将任职资格方法成功运用到所在企业的实际环境中去。整个教学过程将采用关键要点案例分析、最佳实践经验分享、分组行动学习演练等多种方式,在分享华为最佳实践的同时,实现与本企业实际工作的对接。课程对象公司高层管理者,人力资源总监、经理等课程大纲第一章 走出企业人......
岗位胜任力与任职资格体系建设实战 上海:2024年05月07日
一、从企业管理到人力资源管理的转变有什么价值?一)管理的基本矛盾及定义(小组研讨)二)企业中的价值转化模型:管理的价值定位举例:苹果是如何完成低价值到高价值的转化三)人力资源在企业资源中的定位四)企业战略金字塔案例:阿里巴巴的企业价值观五)人力资源对企业的价值和贡献六)人力资源的五大功能七)人力资源如何为业务产生价值 ......
流程型组织关键人才培养—任职资格体系建设 上海:2024年05月13日
企业中高级管理人员、人力资源专业管理者培训收益:中国诸多优秀企业的管理实践证明,建立并推行任职资格体系和能力管理,才能逐步形成全体员工“群体成长”的良性机制。■ 基于对国内外任职资格管理体系的持续研究;■ 基于对中国20多家不同行业知名企业任职资格咨询成功实践(中国移动、华为、腾讯、HP、博时基......
任职资格体系建设与应用—解析任职资格体系在西门子、谷歌、华为等名企的实践应用 上海:2024年05月17日
高层、中层管理者和人力资源管理专业人士课程特色1、案例式教学:课程中穿插大量实战案例的讲解与分析,结合知识讲解+全景咨询案例呈现+工具与表单应用+学员公司实况讨论+顾问式点评等方式,实战性、实用性超强。2、互动式教学:理论、方法与案例、角色扮演、游戏、情境模拟、阶段练习等高度结合,学员在快乐中学习、 快乐中成长。3、个......
情感销售—打动客户内心的实战技巧 广州:2024年05月15日
掌握情感营销的趋势和模式;了解情感营销的原则、方法和技巧;在工作时保持在热情、积极的巅峰状态;改变传统的销售思维模式,体验情感式交流沟通模式为工作与生活带来的诸多好处;学会快速与顾客建立亲和力与信赖感的方法;能够准确把握需求,快速成交有意向的顾客;学会面向高层决策者的情感销售策略;掌握有效利用顾客的抗拒理由,直接成交顾......
卓越精益敏捷供应链管理训练营之仓储与库存、交付与实施 深圳:2024年03月30日
Day1: 现代供应链管理中的物流仓储交付与实施第一章:供应链管理的重要性及企业物流供应链系统的构建1.物流的概念、分类、重要性及发展趋势2.几个比较新的概念–JIT/VMI/Postpone/ RFID…3.企业物流供应链系统的构建4.企业选址战略及工厂车间布局5.物流供应链管理构建企业的核......