南京任职资格体系培训

南京任职资格体系培训公开课

基于华为最优实践—任职资格体系建设 南京：2025年07月11日

第一章 走出企业人才管理的困境1. 华为为什么在1998年开始推行任职资格体系？2. 任职资格体系带给中国企业最大的价值——改变了员工能力评价的理念和方法第二章 任职资格管理概念和理念1. 任职资格不是什么，是什么2. 任职资格管理的核心理念3. 任职资格管理的核心概念4. NVQ介绍第三章 任......

素质模型与任职资格体系 苏州：2025年07月23日

① 理解重要概念：冰山模型、洋葱模型、靶心模型、素质模型与任职资格、领导力模型与管理者模型……② 掌握建模工具：行为事件访谈法、战略演绎法、工作模型/职责推演法、行业标杆法……③ 学习应用之道：人事决策九格图、人员管理四格图……课程对象......

岗位胜任力与任职资格体系建设实战 上海：2025年06月10日

一、从企业管理到人力资源管理的转变有什么价值？一）管理的基本矛盾及定义（小组研讨）二）企业中的价值转化模型：管理的价值定位举例：苹果是如何完成低价值到高价值的转化三）人力资源在企业资源中的定位四）企业战略金字塔案例：阿里巴巴的企业价值观五）人力资源对企业的价值和贡献六）人力资源的五大功能七）人力资源如何为业务产生价值 ......

胜任力建模与任职资格体系构建 上海：2025年08月01日

1.知识点方法论体系完整，从前到后把胜任力和任职资格体系讲透；2.实战案例教学，胜任力十年磨一剑的经验你值得拥有；3.实战案例教学，任职资格体系构建三步法通过案例让你一次性吃透；4.流程图工具模型表单一应俱全，让你一学就会，一会就能用。课程收益1.了解胜任力与任职资格体系的基本原理和知识体系；2.掌握胜任力敏捷建模与构......

目标管理与计划执行(王一名) 北京：2025年07月25日

企业管理说起来千头万绪，归根结底只有两件事：一个是制定目标，一个是实现目标。经营管理，最怕的情况就是：盲人骑瞎马，夜半临深池。制定目标是规划蓝图的过程。实现目标是制定计划，执行计划，实现蓝图的过程。随着经济进入新常态，以及互联网对传统行业的颠覆，无论是国企还是民企都面临着极大的挑战。不断的裁员和企业倒闭的消息，让大家越......

经营计划与全面预算——企业战略的量化落地 上海：2025年06月12日

财务部门总说预算管控难，制作难，协调难，落实难，全面预算管理真这么难吗？业务部门不愿参与预算，又抱怨财务不懂业务，只会卡费用，难道预算就是用来讨价还价的吗？每年预算和实际差异很大，老板不满意，员工不乐意，预算执行与实际差距到底是如何产生的，是预算编制的问题，还是实际执行有了偏差？到底如何调整？预算编制麻烦，就为管控成本......