南京新劳动法培训

南京新劳动法培训公开课

新劳动法下多元化用工模式选择与核心岗位用工风险防控策略 杭州：2026年11月07日

专题一、劳动关系1.劳动关系的认定要素有哪些？2.劳动关系、雇佣关系、劳务关系如何区别？3.公对私业务外包中，私人承包者招用的劳动者，与发包方是否存在劳动关系？4.劳动法上的用人单位包括哪些组织？5.劳动法上的劳动者包括哪些群体？6.非法用工如何理解，存在哪些法律风险？专题二、多元化用工模式选择1.是否存在&ldquo......

最新劳动法规与劳动法律风险防控 杭州：2026年11月27日

总经理、人力资源总监、经理课程亮点1.通过法律解读、案例分析、问题研讨等方式，学员可以了解用工过程中的法律规范和实务操作2.识别用工过程中的法律风险，掌握规范用工和防范劳动法律风险的有效措施3.帮助企业建立和完善用工管理制度，规范人力资源管理，合理防范法律风险，减少劳动纠纷，提升合规经营水平4.避免因违规操作而产生的法......

新劳动法下人员调整优化实操策略与劳资谈判 杭州：2026年11月27日

专题一、重构你的思维与认知1.用工风险、劳动争议，是否存在行业特征、地方特征？2.用工风险、劳动争议，预防与应对，哪个更重要？3.在预防用工风险、劳动争议方面，您达到了哪个水平？4.用工风险产生的原因主要有哪些？5.哪些风险是无法避免的，哪些风险是可以避免或控制的？6.“以事实为根据，以法律为准绳&rdqu......

新劳动法下人员调整优化实操策略与劳资谈判 上海：2026年11月06日

外界因素或内部因素的变化，往往导致企业不得不调整战略定位与经营策略，进而调整组织架构，重新定岗定编定员，最终不得不对部分员工进行调岗、调薪、调地点，甚至解除劳动合同、终止劳动关系。然而劳动法律法规，对企事业单位的用工行为有着严格的要求，操作不当则很可能引发劳动争议，甚至引发群体事件。为此，我们特举办此次课程，对各种操作......

AI思维：职场人的第一课 上海：2026年11月05日

1、AI基础知识掌握：学员将全面理解AI的定义、发展历程及未来趋势，为深入学习AI技术奠定坚实基础。2、系统思考能力提升：学员将掌握系统思考的基本概念与原则，能够更全面地分析问题，预测潜在影响。3、提示词结构框架运用：掌握多种提示词结构框架，如ICIO、CRISPE等，为AI项目提供有力的思维工具。4、逻辑思维方法论：......

大客户销售进程管理与业绩提升 深圳：2026年12月26日

改变思维：改变学员粗放型结果销售思维，帮助学员建立大客户销售进程管理思维，实现结果型销售思维与过程型销售思维的牵引与转变。导入工具：给予学员一套销售进程管理工具包，让学员课后在跟踪大客户、大项目过程中能够用起来，形成一套自我管理模型。查漏补缺：帮助学员科学的分析，及时发现大客户、大项目销售推进的异常，及时发现工作中的疏......