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南京新劳动法培训

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南京新劳动法培训公开课

新劳动法下的人力资源热点操作实务 上海:2017年03月03日

企业中高层领导、培训人员、人事专员、人力资源部等相关人员培训大纲:一、各项新法的综合解读及综述1、近两年出台的相关法律及背景分析2、一些名企在新法实施后出现的热点新闻解读3、新法的十五大变化4、新法的十个新亮点5、八大用工“习惯”成为历史6、企业人力资源管理的两大应有认识二、用工模式的选择1、企......

2015年最新劳动法工资集体协商实务与违纪员工管理 深圳:2017年03月10日

企业总经理、中高层管理者、部门经理、人力资源总监/经理/主管、招聘经理/主管/专员、员工关系经理/主管/专员等课程大纲一 .工资集体协商的现状与趋势1.集体协商在我国(尤其是广东)的发展1)集体协商出现的背景与原因2)有关集体协商的规定2.广东集体协商的现状1)广东工会组建的基本情况【案例】福喜遣散员工:工会第一时间介......

金牌面试官-高效招聘与精准面试法 南京:2017年02月25日

第一单元 候选者是否真的胜任---结构化面试理论与实践自测:贵公司招聘体系是否科学有效?非结构化面试与结构化面试如何操作结构化面试:“七步法”第一步,确定面试要素及权重---如何建立钻石模型(工具分享)第二步,编写各面试要素的详细定义说明第三步,根据面试要素,设计七大类型面试问题第四步,根据面试......

招聘面试技巧与培训体系建设 南京:2017年03月11日

企业所有管理人员。课程大纲:第一讲:人力资源的压力一、招人压力为何这么大1、人力资源市场的两头难二、企业的离职率为什么偏高第二讲:招聘计划的制定一、人力资源规划过程1、年度人力资源规划的表现方式课堂案例:某企业的人力资源规划二、人力资源规划方法三、基于人力资源规划的招聘计划的制定四、内招与外招 课堂探讨:内招和外招的优......

新经理入门必修班——新经理的3大职责 上海:2017年03月31日

第一章: 自我管理模块一. 职业化素养与角色认知模块二. 拥有积极的心态模块三. 培养最佳的职业习惯1.习惯是如何培养和改变的2.必须具备的职业习惯模块四. 如何培养责任心1.责任心—职业化的底线2.责任感的构成要素和工作态度3.管理者对公司的责任模块五.新经理如何与上级相处1. 怎样看待你的上司2. 如何......

培训经理角色认知与能力建设 上海:2017年03月09日

培训总监、培训经理、培训专员、HR经理、HR总监等负责企业培训的人员。大纲内容:第1讲:组织学习的基本知识企业间竞争与组织学习的背景培训经理和培训部门在组织中的地位组织学习面临的问题及培训经理面临的挑战第2讲:培训经理的角色认知培训经理角色认知与认同的误区培训经理的六种角色培训经理角色的本质培训经理角色本质在工作中的体......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...