南京员工关系管理培训

南京员工关系管理培训公开课

非人力资源部门经理的员工关系管理 无锡：2026年08月07日

《劳动合同法》实施至今，企业人力资源的管理成本有所提升，同时也对企业人力资源管理乃至企业全面经营管理产生深远的影响！总经理、部门经理和主管通常都认为，企业内任何与人力资源管理、劳动争议处理有关的事务都是人事经理或法律部门的职责。但在实际工作中，直线经理也在直接参与人事管理的各个环节，如从员工招聘、劳动合同设计、调岗调薪......

员工关系管理法律风险节点全揭示及应付技巧 苏州：2026年08月22日

一、员工关系管理新变化与企业管理新挑战二、员工关系管理法律风险节点的分析及梳理要素1、节点分析——法律关注的、员工关注的、企业运营涉及的2、节点梳理要素——法规政策、操作实务、风险成本、证据保留3、法律风险节点把握的实质——流程化、规范化三、员工关......

员工关系管理中的经济补偿金、赔偿金及违约金误区分析及操作风险管控 上海：2026年07月29日

一、有关经济补偿金的误区及风险控制1、经济补偿金的误区2、经济补偿金的适用情形3、法定经济补偿金的计算基数及计算方式4、经济补偿金与工资的关系二、有关赔偿金的误区及风险控制1、有关赔偿金的误区2、赔偿金的适用情形3、赔偿金的计算基数及计算方法4、赔偿金与经济补偿、经济损失等的关系三、有关违约金的误区及风险控制1、有关违......

员工关系管理及配套文书起草实务（赠送配套文书） 上海：2026年08月27日

一、人力资源管理法律文书通论1.常见HR法律文书特点2.有关文书的签发、签收及签订二、录用信及劳动合同核心条款解析及起草实务1.录用信核心条款解析及起草技巧2.劳动合同核心条款解析及起草技巧专有条款标准条款通用条款三、常见规章制度精析及其起草实务1.规章制度生效要件及相关通知文书起草要点2.常见规章制度精析及起草要点劳......

快速解决复杂问题方法――高级谢宁DOE培训班 北京：2026年09月01日

研发人员、质量工程和生产工程相关人员，想提高自己解决复杂问题能力的技术与管理人员。课程概述：我们长期在企业培训和辅导六西格玛项目时，发现如果将六西格玛解决问题方法和谢宁DOE工具结合起来则能更好地突破性而又快速地解决长期存在的老大难问题。基于此想法，便设计出三天快速问题解决方法――高阶谢宁DOE法。如果贵公司长期存在一......

先进制造业高风险产品质量管理 广州：2026年08月06日

本课程旨在帮助学员系统掌握高风险产品的识别、事前预防与事后闭环管理的先进方法与工具。通过两天高强度的理论学习与实战演练，使学员能够：1.精准识别：运用多维模型，准确识别出组织内的高风险产品及关键特性。2.有效预防：熟练运用新版FMEA七步法，前瞻性地发现并控制潜在失效风险。3.高效解决：结合8D/A3等报告工具，彻底解......