南京员工关系管理培训

南京员工关系管理培训公开课

企业员工关系管理与法律风险防范 杭州：2026年06月26日

一、员工招聘录用与入职管理1、企业员工招聘制度撰写与风险控制2、招聘前用人单位如何设计录用条件3、招聘广告、员工入职登记表的设计要求要点4、劳动合同与招聘启事、录用通知的法律关系5、如何防范劳动者的“应聘欺诈”6、入职环节法律风险防范建议7、对应聘人员审查内容及可能存在的法律风险一览表案例1：单......

员工关系管理常见的160个问题 上海：2026年05月13日

随着劳动保障法律法规的不断完善和普及，劳动者的维权意识越来越强，人力资源和社会保障事业发展统计公报数据显示，劳动人事争议案件数量每年居高不下，2015年全国劳动人事争议案件数量高达172.1万件。企业在员工关系的管理过程中，稍不留意就会留下纠纷、争议的隐患，最后甚至与员工对簿公堂。由此，导致企业承担赔偿责任是小，对企业......

非人力资源部门经理的员工关系管理 上海：2026年06月05日

《劳动合同法》实施至今，企业人力资源的管理成本有所提升，同时也对企业人力资源管理乃至企业全面经营管理产生深远的影响！总经理、部门经理和主管通常都认为，企业内任何与人力资源管理、劳动争议处理有关的事务都是人事经理或法律部门的职责。但在实际工作中，直线经理也在直接参与人事管理的各个环节，如从员工招聘、劳动合同设计、调岗调薪......

无固定期限劳动合同最新政策解读及新政下无固定员工关系管理及解除难点解析 上海：2026年06月10日

连续两次订立有固定期限合同后，用人单位是否有权不再续订而选择终止合同，曾经存在两种截然不同的理解，一种是以北京等多数地区为代表的观点，认为连续两次订立有固定期限合同后，在第二次合同期满的情况下，除非满足了法律规定的条件，否则用人单位无权单方终止劳动合同；另一种则是以上海为代表的观点，认为在此种情形下，用人单位有权终止劳......

新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 深圳：2026年07月10日

人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管课程大纲：第一部分、企业应对策略一、新法下人力资源工作的新思路（一）劳动合同的订立1、签订劳动合同对企业的利弊；2、规避无固定期限合同的续签；3、企业订立劳动合同的常见误区。（二）员工的招聘1.应届大学毕业生招录用管理中的风险应对;2.录用手......

成功的产品经理－－产品经理的野蛮成长 北京：2026年07月27日

第一部分：案例分析：成长的烦恼1.产品经理成长过程中存在的问题2.产品经理成长的三个阶段3.实现角色转变过程中的痛苦蜕变4.成功的产品经理给公司带来的收益第二部分：产品经理的定位、职责与能力要求1产品经理的定位选择（与公司发展时期、规模、行业、产品特点相关）1.1产品全生命周期的管理（产品/产品线经理，产品/产品线总监......