南京组织管控培训

南京组织管控培训公开课

房地产企业组织管控与人力资源效能提升实战 杭州：2026年07月04日

第一部分：人力资源效能的指标、策略、方法、工具1、什么是人力资源效能（人效）2、移动互联时代为什么要重视人效3、人效的基本价值观是什么4、衡量人力资源效能五个常用指标5、人效提升有哪些策略、方法和工具第二部分：组织管控边界与定岗定编（第一招）1、地产公司组织架构的特点2、集团管控边界的梳理3、如何确定项目管理模式？4、......

新市场环境下拿地策略与合作开发+风险控制要点解读 南京：2026年05月16日

一、集中供地的挑战与困惑：宏观环境分析与应对1、2022房地产市场状况和主要新政要点解读（三条红线 / “两集中”供地 / 房贷集中度 / 土地出让金划转税务部门征收新规等）2、房地产行业发展趋势及核心城市（区域）投资价值分析3、城市（区域）营销市场调研判断及土地新政的变化4、除暴雷房企外，还有......

国有企业内部控制与审计实务专题培训班 南京：2026年05月27日

政策精准把握：深度解读穿透式监管、国资委 46 号令及国企内控审计最新政策法规，明晰监管红线与问责要求。体系构建提升：掌握国有企业内控体系搭建、优化、评价与整改全流程方法，构建全覆盖、全穿透、全闭环内控管理机制。实战技能强化：精通重点领域专项审计实务、内审内控协同方法及数智化审计技术，提升风险识别、问题核查、整改闭环能......

国有企业合规管理与全流程风险管控实务 南京：2026年05月27日

强化合规管理是建设一流国有企业实现高质量发展的根本保障。按照国资委“合规管理强化年”工作要求，央企地方国企必须把强化合规放到贯彻习近平法治思想的高度来认识，放到落实全面依法治国战略的全局来部署，放到保障企业高质量发展的层面来推动。近年来，国资委、财政部等相继出台了《中央企业全面风险管理办法》《企......

《裂变式股权设计与激励》—留驻核心人才新模式 北京：2026年07月11日

为什么必须对核心人才进行股权激励？因为：只有老板，才会永无止境地自我激励，承担的不是一份工作而是一份事业，您认为呢？只有老板，才会永不背离自己的企业，寻求的不是一段旅程而是一个归宿，您觉得呢？天下熙熙皆为利来，天下熙熙皆为利往，财散人聚，财聚人散，您觉得呢？否则，企业家就一定会面临这样的困境：人搞不定，事就办不成，企业......

非财务人员的财务管理技巧提升 北京：2026年07月11日

每一位管理者都清楚地懂得，单纯从非财务角度衡量为合算的方案，也许却是一个财务陷阱，表面赢利而暗地里亏损。如何将技术手段与财务运作相结合，使每位管理者和技术人员都从老板的角度进行全面思考,有效地规避财务陷阱，实现管理决策与经营目标的一致性？通过本课程的学习，您将：* 了解会计三张报表之间的关系，理解会计数字作为一种语言隐......