南京互联网+培训公开课
金牌店长执行力工具班 南京：2019年04月24日
模块一：如何让店长每个细胞都植入PDCA圈，快速提升业绩？一、PDCA循环圈模型，是店长团队管理的思维基石1、人性天平仪与PDCA循环圈天人合一2、大多数店长是开环PDCA,只有闭环PDCA才会形成执行力二、新零售时代，门店执行力不足的人性本质没有变1、目标分解不清人性未激活，导致没有执行力2、执行标准不明确人性未激活......
金牌店长执行力工具班—针对39个门店执行死角，提供48套执行工具，快速突破门店业绩！ 南京：2019年04月24日
老板说：“给你一个团队，你能怎么管”？店长说：“人最难管”！1、新零售时代，社群营销、微商营销模式有了，门店SOP流程全有了，为什么业绩还是上不去？门店执行力差啊！！2、店长强，门店就强！店长不懂科学管理动作，导致员工感受不舒服，执行力低，为什么会管得员工牢骚满腹呢？员工......
刘晓亮：金牌店长执行力工具班 南京：2019年04月24日
老板说：“给你一个团队，你能怎么管”？店长说：“人最难管”！1、新零售时代，社群营销、微商营销模式有了，门店SOP流程全有了，为什么业绩还是上不去？门店执行力差啊！！2、店长强，门店就强！店长不懂科学管理动作，导致员工感受不舒服，执行力低，为什么会管得员工牢骚满腹呢？员工......
金牌店长团队管理落地班（Ⅰ阶） 南京：2019年04月24日
本干货可以帮助店长掌握48套团队管理工具：1、向目标管理要执行力的工具：承诺、对赌、排名与启动会是逼出团队战斗力2、向沟通管理要执行力的工具：同理心沟通法天下大同3、向带教管理要执行力的工具：带教机制流水线复制人才4、向威信管理要执行力的工具：359威信工程驱动员工执行力5、向例会管理要执行力的工具：全员操心法横扫一切......
新任经理、部门经理全面管理技能提升训练 北京：2019年07月18日
一、管理与角色认知1. 管理定义：如何理解四大要素，区分过程，手段，结果，目的?2. 管理本质：如何理解人的能动性及对管理的挑战？3. 角色本质：如何理解角色及管理者角色的四个维度？4. 角色转换：从专业者到管理者易出现的行为误区？5. 角色责任：如何区分高中基层管理者的责任侧重点？6. 能力需要：管理者履职胜任需要哪......
6D计件型薪酬设计实务 广州：2019年06月01日
民工荒时代，薪酬设计是企业必须关注的问题！当下人力资源已是稀缺资源，如何满足企业的人力需求成为人力资源管理者迫在眉睫的难题。然而薪酬设计问题没有解决，必然导致在招聘上的盲目和低效或人力成本偏高。在众多的实证案例中，我们了解到占据员工多数的工人，其薪酬体系，并没有得到应有的重视，科学性合理性不强。通过薪酬设计来提升员工的......