南京培训计划培训

南京培训计划培训公开课

从年度培训计划到培训体系构建 苏州：2025年06月07日

制定有效的年度培训计划，是一个企业从“粗放型培训管理”到“精细化培训管理”的必要过渡阶段，也是一个企业开始塑造学习型组织人才竞争力的必备基本功！培训计划年年有，年年新，可执行起来却很困难？即近年尾，明年度的培训安排？如何突破？针对以上问题，我们资深讲师分享《从年度培训计划......

新时代企业人才培训体系搭建与年度培训计划制定 杭州：2025年05月27日

第一讲：有的放矢—新时代培训管理者的认知定位1、培训部门在企业中的现实定位2、新时代培训管理者的五种角色3、培训解决的3W问题4、培训的战略作用5、如何提升培训的价值：6、企业培训的ADDIE流程第二讲：运筹帷幄—建立完善的培训需求分析系统1、基于培训需求分析的项目设计2、培训需求分析模型3、培......

学习地图构建与年度培训计划的制定 上海：2025年06月05日

第一部分，导入，企业人才培养“散、断、慢”三大问题1.人才培养“散、断、慢”三大问题的案例分析2.学习体系解决六大问题第二部分：岗位学习地图的构建1.学习地图对人才战略的意义1.1.什么是学习地图1.2.从战略地图从学习地图1.3.学习地图服务于企业战略下的人才战略1.4......

培训需求分析与培训计划制定 上海：2025年06月12日

传统的培训需求分析方法已经很难满足当下的培训实践需要了。传统的培训需求分析方法从培训需求挖掘到培训效果评估无法闭环、培训需求的结果与真实有效难以做到真实客观、培训目标与培训效果的脱节而无法衡量、动态需求与静态计划的分离而产生动静排斥的结果。建立基于职能型指数模型和业务型指数模型，基于互联网思维的数据驱动型的培训需求方式......

行政统筹管理实操训练 北京：2025年07月17日

随着企业管理水平的不断提升，对行政管理的专业素质要求也越来越高，他们在工作中常遇到以下问题，不清楚行政管理在企业中的价值，不知道如何将繁杂琐碎的行政管理整理的更有条理，或者不知道如何使用管理工具去管理行政和自己的团队。诸如此类的问题，都是每个行政管理人员都要面对的，如何形成正确的行政管理思维和方向、找到最适当方法和工具......

商务演讲实战-提升公众表达影响力 广州：2025年05月17日

演讲训练、将知识内化为能力：● 心态心理力：建立积极演讲心态，消除紧张心理● 内容逻辑力：掌握演讲目标和听众分析、结构和内容设计方法● 表达演绎力：能够运用语言、语音、肢体等要素进行有感染力的表达● 互动控场力：掌握牵引带动听众、问题应答和意外应对方法● 配合支撑力：掌握演讲中使用的PPT和其他辅助要素的设计应用输出模......