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南京培训计划培训公开课

年度培训计划制定实务 苏州:2017年04月01日

1.了解年度培训计划的制定过程2.提升年度培训计划与公司实际经营需求的吻合性3.掌握年度计划制定的关键点与运行要项,提升培训部门工作绩效学员对象:企业人力资源主管、培训主管、人才发展专案主管、培训专员等人士课程内容:1. 年度培训需求导入a) 阶层别与职能别培训体系建立b) 阶层别与职能别训练需求规划c) 客户需求导入......

培训需求沟通与培训计划制定 杭州:2017年04月21日

公司或事业部的培训主管课程收益√ 知晓培训职能的价值定位与对培训计划的描述√ 理解应用培训需求的沟通策略√ 理解应用培训计划制定过程中的决策策略√ 理解应用培训计划制定过程中的实施策略√ 获得最新培训大数据分享课程大纲第一模块:定位与描述:培训和培训计划培训职......

培训需求沟通与培训计划制定 上海:2017年03月09日

√ 知晓培训职能的价值定位与对培训计划的描述√ 理解应用培训需求的沟通策略√ 理解应用培训计划制定过程中的决策策略√ 理解应用培训计划制定过程中的实施策略√ 获得最新培训大数据分享课程大纲第一模块:定位与描述:培训和培训计划培训职能的定位公司层面员工层面培训角......

培训需求分析与培训计划制定 上海:2017年03月10日

培训总监、培训经理、培训专员、HR经理、HR总监等负责企业培训的人员。大纲内容:第1讲:培训需求分析方法培训需求分析的经验和理论误区五基需求分析方法培训需求调研中的人际关系策略和技巧如何罗列、归纳和定义具体培训需求所对应的课程第2讲:培训计划制定方法如何用有限的资源满足“无限”的需求制定培训计划......

项目管理最佳实践培训 上海:2017年03月16日

1-3年项目管理经验的项目经理、项目负责人、项目管理专员以及来自企业各部门(市场、销售、研发、制造、质量、采购、人力、行政等部门)的参与项目的项目组成员。课程大纲:第一天第一模块:项目管理的理念(约3小时)课程总体介绍培训目标陈述课程总体结构介绍学员的自我介绍和培训期望描述项目概念什么是项目?项目的特征理解项目的关键点......

企业风险管理 上海:2017年03月06日

风险管理-范围和建议风险管理的总体情况风险的定义:风险管理的职能和收益全球性风险管理典型示范风险评估,分析风险评估与识别的可能方法流程图与风险评估技术开发风险登记表,使之嵌入到业务程序中风险认知与沟通影响风险认知的因素, 衡量技巧沟通的关键风险应对与控制风险控制计量的应用共同有效特点和较少有效控制措施可接受风险的概念和......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...